이동노동자 위해 ‘찾아가는 쉼터’ 마련
7일 서울 서초구 고속버스터미널 야외 주차장에 마련된 ‘찾아가는 이동노동자 쉼터’에서 배달 라이더들이 커피를 마시며 쉬고 있다. 서울시는 한파 속 야외에서 일하는 라이더들의 건강을 위해 이달 24일까지 여의도와 길동사거리 등 주요 업무 지역에 쉼터를 운영한다. 쉼터 정보는 서울노동권익…
- 2시간 전
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韓 여성고용률 61%…20년째 OECD 하위권
한국의 여성 고용률과 경제활동 참가율이 20년간 경제협력개발기구(OECD) 하위권을 벗어나지 못하고 있는 것으로 나타났다.한국경제인협회(한경협)가 OECD 38개 회원국의 여성(15∼64세) 고용 지표를 분석한 결과 2023년 기준 한국의 여성 고용률은 61.4%, 경제활동 참가율은 …
- 1일 전
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올해부터 최저임금 1만 원 시대… 2025년 바뀌는 노무 상식
정부가 올해 한국의 경제성장률을 잠재성장률 수준에 못 미치는 1.8%로 전망한 가운데 비상계엄 사태와 탄핵 정국 등의 정치적 불확실성은 한국 경제에 연일 ‘위기’로 작용하고 있다. 여러모로 암울한 새해를 맞이했지만, 한국 경제를 이끄는 근로자들은 지금 이 순간에도 열심히 일하고 있다.…
- 1일 전
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외국인 유학생 10명중 4명 “한국 취업만 원해…본국 싫어”
국내 거주 외국인 유학생 42.5%는 한국 취업만 희망하는 것으로 나타났다.5일 교육부에 따르면 유학생 총 1207명을 대상으로 설문 조사한 결과 응답자 42.5%는 ‘한국 취업에만 관심이 있다’고 답했다. 10명 중 4명은 본국이나 제3국이 아닌 한국 취업만 희망하는 것이다.교육부는…
- 1일 전
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육아휴직 사용, 300인 이상 기업 94%… 5∼9인 업체는 55%
대기업과 중소기업 사이 육아휴직 등 저출생 극복을 위한 일·가정 양립 제도의 사용 격차가 큰 것으로 나타났다. 기업 규모가 클수록 육아휴직제도의 사용 가능성이나 사용 기간, 복귀 후 처우 등에서 유리했다. 5일 한국여성정책연구원의 ‘2023년 기준 일·가정 양립 실태조사’에 따르면 육…
- 2025-01-06
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육아휴직 사용, 300인 이상 기업 94%… 5~9인 업체는 55%
대기업과 중소기업 사이 육아휴직 등 저출생 극복을 위한 일·가정 양립 제도의 사용 격차가 큰 것으로 나타났다. 기업 규모가 클수록 육아휴직제도의 사용 가능성이나 사용 기간, 복귀 후 처우 등 모든 면에서 유리했다.5일 한국여성정책연구원의 ‘2023년 기준 일·가정 양립 실태조사’에 따…
- 2025-01-05
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육아휴직 대체인력 채용땐… 1인당 최대 年1840만원
고용노동부는 올해부터 기업이 육아휴직 등에 따른 업무 공백을 메우기 위해 대체 인력을 채용할 경우 해당 직원 1인당 연간 최대 1840만 원을 지원한다고 1일 밝혔다. 고용부는 이날 신한금융그룹, 대·중소기업·농어업협력재단, 5개 지방자치단체와 함께 육아휴직 등에 따른 대체 인력 채…
- 2025-01-02
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육아휴직 급여 月 최대 250만원… 최저임금 1만원 시대 열려
《올해 2월 말부터 육아휴직을 최대 1년 6개월까지 쓸 수 있고 배우자 출산휴가도 20일로 늘어난다. 육아휴직 급여는 첫 3개월 동안은 한 달에 최대 250만 원까지 받을 수 있다. 혼인 신고를 하면 연말정산 때 부부 1인당 50만 원씩, 최대 100만 원의 세금을 깎아주는 결혼세액공…
- 2025-01-01
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‘유죄 7번’ 3년간 직원 45명 임금 2억 체불한 음식점 대표
서울을 포함해 전국에서 10여 개의 지점을 운영하는 한 음식점 대표는 무리하게 사업을 확장하다 경영이 악화되자 직원들의 임금을 체불하기 시작했다. 3년간 직원 45명의 임금 약 2억2000만 원을 체불했는데 이로 인해 징역 6개월 등 7차례나 유죄 판결을 받았다. 정부는 이를 ‘악질적…
- 2024-12-30
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3년간 45명 임금 2억2000만원 체불…악질 사업주 실명 공개
서울을 포함해 전국에서 10여 개의 지점을 운영하는 한 음식점 대표는 무리하게 사업을 확장하다 경영이 악화되자 직원들의 임금을 체불하기 시작했다. 3년간 직원 45명의 임금 약 2억2000만 원을 체불했는데 이로 인해 징역 6개월 등 7차례나 유죄 판결을 받았다. 정부는 이를 ‘악질적…
- 2024-12-29
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“임금 인상” 요구 企銀노조 첫 총파업
IBK기업은행 노동조합이 사상 처음으로 총파업에 나선다. 전체 임직원의 약 60%가 파업에 참여할 예정이라 일선 지점의 업무 마비는 불가피할 것으로 보인다. 26일 금융권에 따르면 기업은행 노조는 27일 하루 동안 임금 인상을 요구하기 위해 총파업에 돌입한다. 기업은행 노조가 단독으로…
- 2024-12-27
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30인 미만 사업장도 내년부터 주52시간 지켜야…계도기간 종료
고용노동부는 30인 미만 사업장에 부여한 주52시간제 계도기간을 종료한다고 26일 밝혔다. 그동안 고용당국은 소규모 사업장의 인력난과 경제상황 등을 고려해 계도기간을 2년 연속 연장해 왔다.고용부는 이날 8시간 추가근로제가 일몰됨에 따라 지난해 1월 1일부터 이달 31일까지 30인 미…
- 2024-12-26
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경찰, 민주노총 산하 건설노조 압수수색…여의도 고공농성 수사
경찰이 지난 10월 서울 여의도 광고탑에 올라가 고공농성을 벌인 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 산하 전국건설노동조합(건설노조)을 대상으로 강제수사에 나섰다.26일 경찰과 민주노총에 따르면 서울 영등포경찰서는 이날 오전 11시 20분쯤 서울 영등포구 대림동 소재 건설노조 사무실을 압수…
- 2024-12-26
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‘워라밸’ 가장 좋은 지역은 세종-인천-대전
지난해 전국에서 ‘워라밸’(일과 생활의 균형)이 가장 좋은 광역자치단체는 세종으로 나타났다. 고용노동부는 25일 ‘2023년 기준 지역별 일·생활 균형지수’를 발표하고 세종, 인천, 대전 등이 광역자치단체 워라밸 순위 상위권에 올랐다고 밝혔다. 일·생활 균형지수는 지역별로 일, 생활,…
- 2024-12-26
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시간제 근로자 10년간 90% 증가… ‘자발적 선택’ 60%
최근 10년간 한국에서 시간제근로자 수가 90% 이상 증가한 것으로 나타났다. 배달업 종사자 증가 등 산업 현장의 고용 형태가 다변화하면서 나타난 현상으로 보인다. 시간제 일자리 증가는 피할 수 없는 현실인 만큼 양질의 시간제 일자리를 더 늘려야 한다는 지적이 나오고 있다.24일 한국…
- 2024-12-25
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한국노총 “30인 미만 사업장 ‘8시간 추가근로’ 계도기간 연장 안 돼”
30인 미만 사업장 대상 ‘8시간 추가근로제’가 일몰을 앞두고 있는 가운데, 한국노동조합총연맹(한국노총)이 고용당국을 향해 기간 연장 반대 의사를 밝혔다. 한국노총은 24일 이 같은 내용이 담긴 성명서를 발표했다. 고용노동부는 2018년 주 52시간제 도입 이후, 30인 미만 사업장의…
- 2024-12-24
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지난해 산재보험 수급자·지급액 역대 최대…‘7조2800억원’
지난해 산재보험급여 수급자 수와 지급액이 역대 최대 규모를 기록했다. 24일 근로복지공단의 ‘2023 근로복지공단 통계연보’에 따르면 지난해 산재보험 수급자 수는 39만8324명으로, 지급액은 7조2849억원이다. 전년(6조6864억원) 대비 8.95% 증가한 수준이다. 이는 통계를 …
- 2024-12-24
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![[단독]“문신 의료행위 아냐” 정부 용역 연구서 밝혀…문신사 합법화 속도내나](https://dimg.donga.com/a/296/167/95/2/wps/NEWS/IMAGE/2024/12/20/130689714.1.jpg)
[단독]“문신 의료행위 아냐” 정부 용역 연구서 밝혀…문신사 합법화 속도내나
정부 용역 연구에서 타투(문신)는 의료행위로 볼 수 없고, 국가 자격증을 도입해 별도로 관리해야 한다는 결론이 나왔다. 이에 따라 문신사 합법화 움직임이 향후 속도를 낼 것이란 관측이 나온다. 현재는 법적으로 의료인만 타투를 할 수 있다.20일 강선우 더불어민주당 의원실에 따르면 보건…
- 2024-12-20
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“조건부 상여금도 통상임금에 포함”
대법원 전원합의체가 19일 재직 여부나 근무일수 등을 지급 조건으로 설정한 ‘조건부 상여금’도 통상임금에 포함시켜야 한다며 기존 판례를 변경했다. 지금까지는 상여 등의 지급 여부나 지급액이 미리 정해져 있는 경우(일명 ‘고정성’)에만 통상임금으로 판단했는데, 이 기준을 11년 만에 폐…
- 2024-12-20
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재계 “인건비 年6.8조 증가… 휴일-야간수당 등 한번에 올라 부담”
통상임금을 계산할 때 조건부 정기상여금도 포함해야 한다는 대법원 전원합의체 판결이 19일 나오자 경영계와 노동계의 반응이 극명히 엇갈렸다. 경영계에서는 연간 7조 원가량의 임금 부담이 추가돼 경영 환경이 더 악화할 것이라며 강력히 반발했다. 반면 노동계에서는 “현실을 바로잡은 바람직한…
- 2024-12-20
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