《“새롭게 한국 롯데 사장직을 맡게 되었사오나 조국을 장시일 떠나 있었던 관계로 서투른 점도 허다할 줄 생각되지만 소생은 성심성의, 가진 역량을 경주(傾注)하겠습니다. 소생의 기업 이념은 품질본위와 노사협조로 기업을 통하여 사회와 국가에 봉사하는 것입니다.” 신격호 명예회장이 고국으로 돌아와 1967년 4월 롯데제과를 세우며 한 말이다. 약관의 나이에 맨손으로 일본으로 떠나 성공한 재일사업가가 된 그는 일본에 귀화하지 않고 모국의 경제 발전에 기여하고 싶다는 열망을 안고 고국으로 돌아왔다. 그 열망은 ‘기업보국(企業報國·기업을 통해 국가에 기여한다는 뜻)’의 꿈을 현실로 만들었다.》
○“기필코 관광 입국 이뤄야”
1965년 한일 수교 이후 꿈에 그리던 고국 투자의 길이 생기자 신 명예회장은 1967년 자본금 3000만 원으로 한국에서 롯데제과를 시작했다. 식품 사업으로 시작했지만 그는 곧 관광과 유통으로 눈을 돌렸다. 롯데그룹이 비약적인 발전을 시작한 시기도 이때다. 그는 1973년 롯데호텔의 전신인 반도호텔을 인수했다. 당시 호텔 투자는 모험이었다. 한국에 특급호텔을 이용할 만한 사람도 적었고, 더욱이 한국에 관광 오는 외국인도 드물었지만 고인은 “부존자원이 빈약한 우리나라는 기필코 관광 입국을 이뤄야 한다”고 강조했다.
인수한 호텔의 재공사 기간은 6년이나 걸렸다. 경부고속도로 건설비에 맞먹는 1억5000만 달러(약 1725억 원)를 투자했다. 1979년 10월에 문을 연 롯데호텔 서울은 38층으로 원래 건물보다 무려 30층이 높았다. ‘한국의 마천루’로 불리며 사람들의 시선을 끌었다.
그는 미래를 보는 경영자였다. 리스크를 두려워하지 않고 자신을 믿었다. 1984년 신 명예회장은 서울 잠실 일대에 롯데월드, 호텔, 백화점을 지을 것을 지시했다. 임직원들의 반응은 회의적이었지만 그는 “이제 한국의 관광산업은 볼거리를 만들어서 제공하는 수준으로 발전해야 한다. 롯데월드가 그 역할을 할 것이다”라고 뜻을 굽히지 않았다. “개점 1년 후면 교통 체증이 생길 정도로 붐빌 것”이라는 그의 말은 적중했다. 롯데월드는 성공적인 프로젝트로 기록됐다. 1989년 문을 연 롯데월드는 여전히 세계 최대 규모의 실내 테마파크로 기네스북에 등재돼 있다.
○집념으로 일궈낸 123층 마천루
고인의 열정은 그를 집념의 경영자로 만들었다. 2017년 4월 문을 연 123층 롯데월드타워는 신 명예회장이 30년 이상 추진한 프로젝트였다. 그가 잠실 일대에 초고층빌딩 건설을 위한 부지를 매입한 시점이 1987년, 공사를 시작한 게 2010년이다. 그간 임직원들이 ‘노른자 땅을 놀리느니 차라리 아파트를 짓자’고 주장하면 고인은 ‘뭘 모르는 소리’라며 호통을 쳤다고 한다. 고인은 롯데월드타워를 끈질기게 추진하는 이유를 이렇게 말했다.
“외국인 관광객들에게 언제까지나 고궁만 보여줄 수는 없지 않느냐. 세계에 자랑할 만한 시설을 남겨야 한다.”
123층 롯데월드타워는 그의 말대로 관광객이 몰리는 랜드마크가 됐다. 2017년 서울 중구 롯데호텔 신관 개·보수 공사가 시작된 후 신 명예회장은 롯데월드타워를 임시 거처로 삼기도 했다. 한국을 대표하는 ‘볼거리’를 만들고자 했던 그의 꿈이 담긴 롯데월드타워에서 고인은 백수(99세)를 맞았다.
○몸소 실천한 ‘거화취실’
‘거화취실(去華就實·화려함을 멀리하고 실리를 취한다).’ 신 명예회장 집무실에 걸려 있는 글귀다. 고인은 이 말을 좌우명으로 삼아 기업을 경영했다. 대기업 총수지만 수행원 없이 혼자 서류가방을 들고 한국과 일본 출장길을 오갔다.
혼자 다니면서 백화점이나 호텔 등 그룹 사업장에 불쑥 들러서 현장을 챙긴 것으로 유명하다. 롯데호텔 본점의 리뉴얼 공사가 한창이던 2001년 11월 새벽, 공사현장에 예고 없이 나타난 신 명예회장이 직접 사다리를 타고 오르내리면서 야간작업 중이던 인부들에게 화재 예방 및 안전사고 방지를 당부한 이야기는 잘 알려져 있다. 고객 제일주의도 고인의 대표적인 경영 방침이다. 제법 큰 규모로 세워졌던 잠실 백화점 매장을 어떻게 채울지 직원들이 고민하자 고인은 “답은 평창면옥에 있다”고 했다. 그는 “왜 사람들이 시간과 돈을 들여 평창면옥까지 가겠나. 상품이 훌륭하기 때문이다. 고객에게 꼭 필요하고 훌륭한 상품을 만들면 모든 게 해결된다”며 “우리가 존재하는 이유는 바로 고객 때문”이라고 말했다.
고인은 꼼꼼한 카리스마 경영으로 롯데그룹을 성장시켰다. 그룹과 관련된 숫자는 모조리 기억해 보고하는 임원들을 긴장하게 했다. 8개월 만에 보고에 들어간 한 계열사 임원은 크게 당황한 적이 있다. 8개월 전 보고한 수치를 조금 수정했는데 고인이 이를 알아채고 지적한 것이다. 이 임원은 “수십 개 계열사 보고를 매일 받는데도 몇 달 전 보고서의 수치를 정확하게 기억하고 있는 것에 너무 놀랐다”고 전했다.
고인은 매일 백화점 전점의 일 매출을 보고받고 부진한 점포의 점장을 호출했다. 그룹의 굵직한 경영전략뿐 아니라 세세한 부분까지 직접 챙기는 방식으로 한일 롯데를 운영한 것으로 유명했다. 고인에게는 ‘셔틀 경영’이라는 말이 따라다녔다. 홀수 달에는 롯데호텔 서울 34층에서, 짝수 달에는 일본 도쿄 신주쿠의 일본 롯데 본사 12층에서 번갈아 가며 한국과 일본 롯데그룹을 경영했다. 2011년 3월 동일본 대지진 발생 전까지 이 방식을 고수했다.
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