[社论]“92%就业”大韩商工会议所人力开发院的“良方”

将于下个月从大韩商工会议所人力开发院结业的任某（25岁），前不久在一家大企业就业。大学2年级时参军的他，于2年前退伍后选择了退学，并敲开了大韩商工会议所人力开发院的大门。之所以做出这种决定，是出于即使大学毕业也恐难找到工作的顾虑。任某在学习实物和理论的过程中，先后取得了工业安全工业工程师、机械设计工业工程师等10个国家资格证书，满足了5家企业的用人标准。最终，任某选择了其中一家企业就职。任某表示：“刚开始觉得放弃4年制大学，选择学习技术很丢人，但经过努力，进入了自己希望的工作岗位。”

目前的就业形势较为严峻，甚至出现“二太白”（二十周岁的半数人员是无业游民）等新生词。但人力开发院的教育学员们却毫不担心此事。将在2月份结业的1700余人中，92%待就业人员已经选定了工作。大韩商工会议所预计，未就业者也将在今后几个月内陆续选定工作岗位。从大韩商工会议所开始应用人力开发院的1994年到去年为止，结业于此的2万7000余人大部分均成功就业。

学习过程为1~2年的人力开发院程序，是以应对工业一线需求的实物教育为中心而组成。大韩商工会议所以企业为对象，提前对所需人员和技能等进行需求调查，并实时反映在教学计划当中。入所初期，学员们讲学习理论知识，并进行资格证获取学习后，随着教育进程的推进，在后半段则有效地施行计划。据调查，因学员在进入工作岗位后业务适应速度迅速，企业满意度较高。综上述情况，以实物为主的“适用性职能培训”成为了人力开发院高就业率的“良方”。

当初，人力开发院是为未就业者的中小、中坚企业就职而成立。但是，随着学院程序内容和学员质量较高的事实传开后，大企业的就职人数也逐渐增多。因就业率高，住宿费用在内的大部分教育培训费用都由政府提供，所以在求职人员当中人气较高。最近，学员中大学中途退校人数超过40%。

大学升学率涨至84%的情况下，不能全靠大学毕业证。认真学习与工作直接相关的技术，才是就业快速通道。求职者的个人精神姿态有待改变。包括职业教育在内的政府雇用政策也有必要把注意力放在受工业一线岗位欢迎的地方。只有这样，才能在投入同样预算的情况下，取得更高的效率。