禁止13岁以内未成年人就职

９日，劳动部透露，原先的‘15岁以内’就职许可证发放对象，严格规定为‘13岁以上、15岁以内’。

劳动部之所以强化就职许可证制度是根据今年发表的国际劳动机构（ILO）138号协议中‘对13岁以内未成年人，就算是较轻的劳动也不允许’的措施。如果快的话，劳动部计划就‘规定就职许可证发放业务的内部训令’的劳动监督员执行任务规定，本月内进行修改。

现行劳动基本法和‘劳动监督员执行任务规定’中写到：一定年龄以内的未成年人要就职，需要有监护人签名、劳动部部长发行的就职许可证、即：十五岁以内未成年人只要有就职许可证就可以找工作。

劳动部说明：今年年初已向各地方劳动部门下达了‘处理业务指导书’，禁止对13岁以内未成年人发放就职许可证，此规定也已在法律上明文规定。

对雇用没有就职许可证的15岁以内未成年人的业主，将判决２年以下监禁或1000万元以下的罚款。

鄭用寬 yongari@donga.com