青瓦台四大改革会议

青瓦台周二召开了四大部门改革检讨会，在会上作改革课题报告的各位长官均神色紧张.因为，要使经济在明年下半年走上正常轨道，就必须结束结构改革工作.如何清除改革路上的绊脚石成为这天的主要议题.

▼年底前重新启动资金市场

本月内成立政府主导的金融持股公司设立事务局，明年第一季度内金融持股公司开业.该持股公司将在明年10月前收购多家金融机关作为其子公司.

年内出台针对问题层出的24家金库的改革方案.引导11家金库合并为两个公司.为稳定资金市场，分别向不良银行提供7兆1千亿韩元、向汉城保证保险提供8兆3千亿韩元，总价值为25兆韩元的公共基金，该款项将在月内确定，然后立即投入.发行市场的债券担保附加证券(Primary CBO)的编入比例将由50%上调至70%.而且预定将保证比例从38%提高到50%，以缓解重点企业的资金难问题.主要交易银行发行资产担保附加证券(ABS)用于贷出资产的担保，以消化公司债务.

▼构建长期企业结构调整系统

11月3日被判定为不良的52家企业中23家将被清算或进入盘整程序.剩余29家将通过合并或出售等形式在年底前结束整顿.大宇的12家子公司将按照已签订的企业改善约定推进结构调整，大宇电子等7家子公司已被出售或通过企业结构调整投资公司(CRV)确定了解决方案.被确定可以继续存活下去的235家公司由债券银行负责制订复活方案，在资金流动方面出现问题的话将追究债券银行的责任.

为结束大规模的产业结构调整(big deal)，航空产业部门将在月内确定资产出售、人员调整、出资转换等经营正常化方案.

▼聚焦公共部门与劳动改革

结构调整最为不力的国有部门的改革.为建立同民间企业相同的责任经营体制，将与社长签订经营合同，确定业绩不佳时采取人事手段.对于无秩序的经营实例，将组成市民团体代表参加的评价团.对内部协议和过份的福利制度进行彻底追究.改革不振的公有企业在预算分配时将会不利.重申左右改革成败的劳动改革必须在明年二月前结束的方针，并启动罢工特别对策小组.