国防部周五向陆海空军下令提出削减10%的人力费用方案。以此为契机，军部结构调整问题引起人们的关注。国防部表示，今后将依据各军提出的削减方案制定结构调整计划。值得指出的是，国防部制定该计划时是否就国防政策改革深入进行研究。
鉴于人力费用在国防预算中所占的比重日益增加的趋势，国防部要削减人力费用是理所当然的。人力费用在国防预算中的比重由1999年的36.6%增加到2000年的38.5%，而今年竟增至42.1%。国防预算来源于国民缴纳的税金，而国民的血汗钱却用在维持人员规模，这实在应该尽早得以纠正。
不要简单的节省国防预算了事，为进一步进行军部结构调整，要对“主敌”和周边国家的军事力量有正确的概念和判断。国防部在去年定期国会上明确表示，对我国的国家安全构成威胁的“主敌”仍然是北韩。尽管北韩对此表示强烈反弹，但若让我们改变想法，北韩应彻底放弃以武力统一韩半岛。
此外，从中长期来看，威胁我国国家安全的其他周边势力也不可忽视。作为小国，仅靠自身力量确保国家安全实在力不从心。因此，我们应充份发挥跟盟国的多边安保体制，韩美军事同盟等优势。我国缺乏足够的力量在竞争中占优势，因此应要具备相当的军事实力和安全战略，使得周边国家主动与我国进行军事合作。
为了实现该目标，我们应在最大限度的减少国民负担的条件下进行军部结构调整。为此，追求“小而精”也许是最佳选择。其核心应在于如何制定有效的战略并改善武器系统和人力部署。然而，目前国防部采取的减少高级干部等措施难免受到“治表不治本”的批评。试问，国防部在提出有关方案之前是否与军部内外专家们充份交换意见呢？国防政策直接关系到国家生存，因此，不应把它与企业或民间领域的结构调整等量齐观。
很多专家指出，我国只有改变以陆地军为主的战略，提高海军和空军的比重，才能在地域安全多边合作方面充份发挥影响力。不应过渡依赖发达国家，应开发出韩国式的发展模式，以实现武器系统和人力结构的科技化。
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