去年公司内被举报的性骚扰案件共有363件,其中84个案例被劳动部判定为“性骚扰”,50人被告人中8人被解雇,31人受到另外的处罚。
劳动部1月30日指出,363件案例涉及36个部门,而乐天饭店的投诉最多,共有328件。另外还有35件,比99年的19件多出近1倍。就这方面的咨询而言,99年只有142件,2000年达到389件,增加了2.7倍,这充分表明被害者的权力意识大大提高了。
乐天饭店主张,被投诉的人中有一人是饭店经营人,因此不能处罚包括此人在内的10名涉嫌人员。劳动部决定对乐天饭店采取罚款措施。被处罚的大多数性骚扰事件均是在酒会上强迫斟酒或跳舞等行为,是很典型的性骚扰行为。
当然,也有男性受到女性的性骚扰,并对此进行了咨询。一位男美容师曾诉苦说受到美容院女老板的性骚扰,但他没有举报。劳动部有关人士透露,随着女性的自我保护意识的提高,雇主更应认真进行性骚扰预防教育。另外,男女情侣分手时报复性举报的例子也很多。