预计明年会缺6700多名小学教师，但在今年的小学教师招聘考试中出现了招聘数量大量不足的现象。因此，即使明年投入期限制教师，师范类大学毕业生躲避的农村、渔村等地，预计会继续出现小学师资缺乏的问题。
根据10日全国16个市、道教育厅提供的消息，最近结束下一年度小学教师招聘考试报名工作的结果，针对8881名招聘人数，有1万280名报名应聘，其竞争率达到1.16比1而创下了历史最低记录。
汉城的706名招聘人员有1423名来报名，达到了2比1的竞争率，其他地区的竞争率如下：△大田为1.5比1△光州为1.26比1△釜山为1.2比1△大邱为1.3比1△京畿为1.03比1△庆北为1.43比1△庆南为1.56比1△忠北为1.37比1△济州为1.1比1。
但全南、江原、忠南等地方的教育厅和往年一样，出现报名人数仍然不足的现象，预计会更加加重农村、渔村地区的小学师资缺乏程度。全南地区招聘200名，只有90名报名应聘，其人数竟达不到一半，竞争率为0.45比1，江原的竞选率为0.89比1，忠南的竞争率为0.60比1。每年报名参加小学教师招聘处于低潮的一些地区，甚至把应聘限制年龄放宽到55岁，比如庆北地区，报名应聘的573名人员中的302名（52.7%）是50岁以上，因此，有人指出，校园讲台可能再次出现老龄化的现象。
教育人力资源部表示：“也有报名应聘人员重复报名几个地区的情况，因此实际应试率可能还会下降。不足招聘人数的地区，正在讨论发布加招聘的广告等另外的对策。”
inchul@donga.com
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