本月12日，由工会成员裴达镐（50岁）的焚身自杀事件引发的斗山重工业劳资纷争凭借国家劳动部的直接仲裁终得以妥协。裴达镐曾于62天前在公司内的锅炉厂旁焚身自尽。
当天早7时，公司方面的代表副总经理金钟世和工会代表金属工会委员长金昌根在斗山重工业总会议室签订了共有10个条款的协议书，劳动部长官权奇洪等劳动部仲裁团参加了当天的签字仪式。
在当时的协商过程中成为最大障碍的解雇人员复职和惩罚问题上，双方决定首先在18名解雇人员当中恢复5人的原职，其余人员日后陆续研究决定。此外，公司方面决定全部收回针对工会成员制定的赔偿损失和暂时扣押财产措施。
但有人指出，从以追究非法罢工民事责任为宗旨的赔偿损失和暂时扣押财产措施成为此次事端的一点考虑，劳资双方并未对这一问题整理明确立场而决定收回初衷的事实留下了不祥开头的隐患。
另在此次协议中决定，对把去年的罢工时间（5月22日～7月7日）定为无故缺勤而导致工会成员的工资损失，支付50%的损失额，并决定全部收回自裴达镐焚身自尽后所发生的劳资双方各自的起诉、揭发、陈述等内容。
据此，工会方面打算于本月14日上午在公司内部以“全国劳动者葬礼”的形式为裴达镐举行葬礼。
manman@donga.com
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