汽车、造船、IT行业大幅增加聘用规模

大型企业招聘市场正呈现出反弹征兆。

23日，据各企业和聘用信息企业Incruit表示，汽车、造船、信息技术（IT）行业正纷纷公布招聘计划。

Incruit代表李光锡表示：“因伊拉克战争、北核问题等局势影响而推迟制定聘用计划的企业正积极公布聘用计划，所以，上半年聘用市场正逐渐找回活力。”

△采用攻击型管理模式的汽车企业的招聘也颇具攻击性：现代汽车和起亚汽车计划于本月内聘用200多名新营业员和300多名有经验的营业职员，而且已做好了在上半年公开招聘400多名大学毕业新职员的准备。此外，为了确保核心人力，打算截止到下月招聘100多名海外名牌大学的硕士、博士研究生。

现代汽车有关负责人表示：“虽然正遭受内需停滞不前的影响，但出口正呈现利好局面，同时，为了跻身世界汽车5强，应在低迷期确保人才。”

雷诺三星汽车继第一季度聘用400多人以后，目前计划在生产研究开发部门随时招聘400多名职员。今年将出口目标定为去年2倍水平的通用大宇汽车也计划在上半年聘用200多名新职员，在下半年招聘500～700名。

△景气甚佳的造船企业将扩大招聘规模：随着成功承揽大规模订单，创造佳绩的造船企业比去年大幅增加了上半年的招聘规模。

三星重工业为了在上半年聘用比去年同期多出30%的300多名新职员，正进行应聘资料审核。现代重工业也计划招聘比去年多一倍的100多名职员，STX造船继已经聘用50名职员后，正计划上半年再增加招聘30名。

随着建设工程承揽工作呈现利好趋势，建设企业的人力聘用也正处于反弹阶段。大宇建设计划截止到下月聘用100多名新职员，浦项制铁也将招聘70多名大学毕业新职员。

△因期待景气回升心理，电子行业聘用规模也在增加：下半年期待IT景气恢复的电子、信息通讯企业也正纷纷推出人才聘用计划。

LG电子在上月末重新开始聘用，并计划上半年聘用800多名大学毕业新职员和有经验的职员。LG电缆也正在招聘50多名新职员和有经验的研究人员。三星SDI计划在研究开发、营业、经营支援等部门招聘200名大学毕业新职员。韩国富士通计划招聘系统技术支援新职员和营业、工程技术部门的有经验职员。因内需低迷而停滞的流通企业也正在紧张地补充人员。新世界将以退役军官和今年上半年退役的军人为对象，于5月份聘用100多名职员。乐天购物正计划在5月份公开招聘100名以内大学毕业新职员。

朴重炫 sanjuck@donga.com