主张因工会的公司方的镇压引起的精神疾病，申请集团工伤补偿的工会会员的要求第一次被采纳。
劳动福利公团3日表示，对汉城青区圣心医院护士等8名工会会员在上个月7日“因医院方数年对工会活动进行镇压，产生了忧郁症、适应障碍、转换障碍等神经疾病。”对申请赔偿表示：“5名人员可以被认定为工伤。”并批准疗养。
但是，公团对临床资料不充分的其它3名人员进行特别诊断后，决定召开咨询医生协会来判断。
虽然有工厂内因被集体排挤而引起精神疾病而被认为工伤的例子，但是因工会镇压而引起精神疾病而被认为是工伤还是第一次，所以预计以后会有类似的例子。
青区圣心医院工会主张：“公司方面为了防碍的工会的活动，进行对业务的监视的同时、把对工会会员的在升迁差别对待、谩骂、爆行等作为家常便饭，使近五成人员患有各种精神疾病。”
公团有关人士说：“尽管无法判断是否如工会的主张那样，公司方有不当行为，但是申请者患有与业务相关的精神疾病，所以被认为是工伤。”
医院方对公团的立场表示：“无话可说。”并拒绝发表自己的立场。
保健医疗工会已发表声明并敦促公团和劳动部“对3名人员也应尽快做出工伤认定，并通过特别监督铲除不当的劳动行为。”
鄭景駿 news91@donga.com
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