“最近韩国国内的劳资纠纷已经到了使人无法接受的地步，原先为了增加对日出口，计划今年进行1000万美元的投资，但是因为此次罢工化为泡影，太遗憾了。”（韩国利乐总裁奥西案·克林斯普语）
进入今年以来，外资企业的劳资纠纷猛增，甚至发生了关闭工厂的事件，因此，导致韩国企业的竞争力下降，把生产车间移往其他国家的企业，重新考虑对韩国的投资，甚至考虑撤消对韩国投资的现象日益增加。
大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）31日表示，今年8月28日为止，外企发生劳资纠纷的件数已达到了27件，比去年一年发生的件数（26件）还多。
其中，关闭工厂的企业有韩国Lego（工厂关闭时间2月14日～5月31日），韩国家乐福（6月27日～7月19日）、韩国欧文斯克宁（7月19日～8月12日）、KGI证券（7月25日～8月26日）、韩国利乐（7月28日～8月26日）、KOC（8月11日～8月12日）、韩国雀巢（8月25日～）等7个公司。
从行业来看，制造业发生劳资纠纷的件数最多，达到了23件。在制造业中汽车零件公司以14件占据了大部分。从外资国别来看，日本和法国比较多，分别达到了10件和7件。
韩国欧文斯克宁总裁詹姆斯·布拉西指出：“韩国工厂在2～3年前，在全世界Gornning工厂中生产费用最低，但是现在落后于巴西、印度居第三位。今年将要决定3000万美元的设施更换投资，但是因劳资纠纷上调的工资对投资造成了不利的影响。”
韩国雀巢厂长劳斯海德铃（音译）（常务）强调说：“在韩国工作的三年半期间，经历了两年的罢工，应该对鼓动罢工的主谋的违法行为追究民法责任，并要求遵守不劳动、无工资的原则，控制违法罢工的再次发生。”
KOTRA外国人苦衷处理厅厅长李平福表示：“虽然政府一直为了把韩国建设成东北亚经济中心而努力，但是因为外资企业的劳资纠纷，导致外国人投资的减少和形成产业空洞化，成为削弱韩国经济增长动力的主要因素。”
洪贊善 hcs@donga.com
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