从今年下半年开始,国家企业有义务聘用一定规模的理工科人才。
政府决定引入针对诺贝尔奖的“国家特别研究员”制度,并在主要理工科研究院课程中新设5个有关下一代增长动力的专业课。
26日,科学技术部长官吴明、产业资源部长官李熙范、信息通信部长官陈大济在汉城新闻中心与全国经济人联合会会长姜信浩等经济5团体领导举行了“促进经济界技术革新的民、官政策座谈会”,表明了包括上述内容的技术革新支援政策方向。
当天,科学技术部、产业资源部、信息通信部通过报道资料表示,作为培养理工科研究人才的特别对策的环节,将引入“科学技术专家聘用目标制”。其内容为,从今年下半年开始,以11个政府投资机关和14个资助机关为对象,在采用新人力中包含一定比率的理工科人才。
政府决定,在调查25个相关机关今年上半年的人力需求后,确定具体的采用规模。
而且政府还将引入“国家特别研究员”制度,该制度的内容为,国家选拔基础科学专业的博士以上人才,每年支援1亿韩元以上的研究费用,将他们培养为相关领域的世界权威人士。
该制度不论大学或研究所等所属,对具备一定水平的高等人才,进行长期的支援。该制度是针对诺贝尔奖引入的。
科学技术部决定,作为对理工科人才的短期对策,今年投入65亿韩元,对聘用未就业硕士、博士研究人员的中小企业,每年每人分别支援2200万韩元和2800万韩元,共支援3年。
政府计划,另选5000名理工科研究生,以奖学金形式支援全部学费。
而且政府还决定,扩大对在获得博士学位后海外研修(400人)、获得海外硕士、博士学位(600人)人员的支援。
产业资源部决定,制定100亿韩元的预算,对聘用理工科大学未就业毕业生(3000人范围内)的中小企业,在6个月内每人支援60万韩元。
3个部门决定,同时,对第10代新增长动力研究开发(R&D)投入1.0074万亿韩元,并培养1万名核心研究人员。
特别是产业资源部计划,最早从明年开始在优秀的研究生院新设智能汽车、系统芯片(SOC)、显示器、智能机器人、生物工程等5个课目,并为此投入100亿韩元。
科学技术部计划,在年内制定《R&D成果评价法》,有效利用所有部门的研究成果。该法案还包括“研究管理师”资格制度引入和培养R&D服务业方案。
高其呈 koh@donga.com