［社论］难道还要如此放置国家竞争力于不顾吗？

在瑞士的国际管理发展研究所（IMD）每年公布的国际竞争力排名中，我国与去年一样保持了第15位。但是如果深究具体内容，则不得不令人担心国家的未来。韩国继在去年的此项调查中被中国赶超后，今年落在了印度之后。与亚洲其他国家呈现出上升势头相比，唯独我国的竞争力原地踏步或停滞不前。

尤其是劳资关系和大学教育竞争力，在进行调查的60个国家中分别排在第60位和第59位，创下了“倒数第一”。单看此结果，答案已了然于胸。如果最大限度地稳定劳资关系，并划时代地提高大学教育水平，则有希望提高国家竞争力。与此相反，若做不到这些，则有可能面临宣告共同体危机的严峻局面。

问题在于采取何种解决方案。首先，包括当事者在内的所有人要产生危机意识。政府应该把该领域放在首要位置，集中国家力量加以解决。虽说目标是尽快将劳资关系和大学教育提升到国际水平，但是最近的国际状况也不容乐观。

以后，劳资关系必须避免力量对峙、极端、非法运动，转向妥协、共存、和解，以及守法之路。现在已到了劳资双方深负责任感的时候。大学教育也应发生变化。即使是为了减少海外留学剧增带来的外汇流失，开放教育市场也在所难免。

事实上，我国竞争力的“红灯”早已亮起。如果再置之不理，则有可能失去最佳治疗时机。因此，在议会选举后，国政首要课题是在国家竞争力的大框架中谋求解决之道，这才是明智之举，同时也是挽救国家的改革之道。