政府、企业家以及劳动界代表为恢复因民主劳总退出而不完善的劳资政委员会，决定作为前阶段设置“劳资政领导人会议”。
31日，劳资政代表应卢武铉总统的邀请，在青瓦台以“通过对话和相辅相成的合作方式构筑劳资关系的方案”为主题举行了讨论会，并在会议上做出了上述决定。
当天，出席者们围绕新劳资关系构筑问题、从7月开始实行每周5天工作制、改善非正规职待遇、社会贡献基金、市场改革方向等问题，进行了激烈的讨论。
卢武铉总统在讨论会上表示：“在企业界方面，中小企业面临困难，在劳动界方面，需要解决非正规职问题。过去，劳资政委员会足以解决所有问题。但现在应成为‘5者对话’。”卢武铉总统还提议举行大企业、中小企业、正规职职工、非正规职职工、政府代表参与的5者对话。
卢武铉总统还补充说：“我希望，即使不能马上启动劳资政委员会，也应设置过渡体制，解决重要的事情。如果有必要提高劳资政委员会的地位，政府将给予配合。如果各位合作，政府将比任何其他规范更尊重。”
劳动部长官金大焕表示：“为形成对话和妥协文化的基础，暂时将启动与劳资政委员会不同的中央劳资政对话渠道，并以此为基础，扩散地区企业等现场的妥协文化。”
在当天的讨论会上，企业界派出了韩国经营者总协会会长李秀永、大韩商会会长朴容晟、中小企业中央会会长金容九，劳动界派出了韩国劳动工会总联盟委员长李龙得、民主劳总委员长李秀浩等。
政府派出了副总理兼财政经济部长官李宪宰、产业资源部长官李熙范、劳动部长官金大焕、劳资政委员张金锦守、总统政策室室长朴奉钦。
金正勳 jnghn@donga.com
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