随着青年失业情况日趋严峻，今年上半年招聘竞争率创下了最高记录779比1。
22日，在线就业信息企业INCRUIT（www.incruit.com）表示，今年上半年招聘职员的63家大企业和政府所属机构的平均招聘竞争率达到了60比1 。
据调查，19家企业（30.2%）的竞争率超过了100比1，17家企业（27%）的竞争率为50～99比1。只有9家企业（14.3%）的竞争率低于10比1。
尤其是，只招聘6人的大韩体育会的应聘人数达4673人，竞争率达到了779比1。
其后依次为 △碧山建设500比1△韩国耐克300比1△东国制钢260比1 △LG CALTEX炼油 189比1。
公务员年金管理公团和农协中央会的竞争率也分别达到了118比1和115比1。
去年最高招聘竞争率是韩国新闻基金的728比1。
INCRUIT代表李光锡表示，“求职者大多集中到雇用稳定性相对较高的大企业和公共企业。应聘有潜力的中小企业，学习专业技能也是克服就业难的方法之一。”
金斗英 nirvana1@donga.com
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