各大企业总裁及大股东的第2代步入经营层的动作正在加快。
他们为了以后继承经营权，在适当企业接受着经营课，并正在主要致力于越过单纯的“老板一家”，巩固专门法人的地位上。另外，为了防御经营权正在积极收购股票，以便巩固大股东的地位。
经济界在关注他们能否继承“企业家精神”成功站稳脚跟。
▽LG缆线集团，大股东第2代站在了前面：去年年末从LG集团分离出去的LG缆线集团大股东第2代最近接连担任了主力分公司的核心管理人员，打破了以往的惯例。
28日，E1公司（前Caltex）的名誉总裁具平会的次子具滋溶（49岁）从副总经理被提升为总经理。在此之前，名誉总裁具平会的三子高丽大学教授具滋均（47岁）被选任为LG产电负责管理的副总经理。
远东都市煤气公司的总裁具斗会的独子LG缆线的理事具滋殷（40岁）也在1年之后上升到了常务。
LG缆线集团按照传统——长子继承的原则，由LG缆线名誉总裁具泰会的长子具滋洪（58岁）总经理来担任集团总裁。
LG缆线集团的老板第1代是已故的LG集团的创业者具仁会的弟弟具泰会、具平会、具斗会，他们均为名誉总裁，他们都已从经营一线退出。
▽乐天副总裁辛东彬加强地位：有很多人评价道，乐天集团的总裁辛格浩的次子副总裁辛东彬（49岁）最近地位被大幅加强，事实上已经完成了继承父亲的位置的准备。
副总裁辛东彬于1997年成为了集团的副总裁，进入今年以后，还兼任了总公司的乐天糕饼公司和未来事业的湖南石油化学的代表理事。在10月份还担任了负责集团的事业方向调整和结构调整的乐天大酒店的政策总部长，从而上升到了负责集团的位置上。
▽30多岁的老板第2代的经营课：晓星集团总裁赵锡来的3个儿子正在寻求集团的中长期经营战略的晓星（株）战略总部工作。副总经理赵显俊（36岁）和专务赵显文（35岁）、常务赵显相（33岁）在作为法律和经营战略等集团内各领域的专家活跃于公司的各个领域。
日进集团的总裁许镇奎的长子许正锡（35岁）今年年初作为日进的常务进入公司，最近被提升为专务。
现代百货集团的总裁郑梦根的长子郑志宣（32岁）在去年年初从副总经理升职成为副总裁，正式加入经营层。次子郑教宣（30岁）也在最近从现代百货的部长上升到了理事，正在接受正式性的经营课。
现代起亚汽车集团的总裁郑梦九的儿子郑义宣（34岁）兼任现代起亚汽车负责企划总部的副部长和起亚汽车企划室长，最近还开始积投身于斯洛伐克工厂建设等国内外事业。郑义宣现在的职务是副总经理。
三星集团的总裁李健熙的儿子三星电子的常务李在镕（36岁）也正在积累高强度的经营知识，以便为未来做准备。
金斗英 河壬淑 nirvana1@donga.com artemes@donga.com
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