大韩商会、全国经济人联合会、韩国贸易协会、中小企业协同组合中央会、韩国经营者总协会等5个经济团体11日向政府提交政策建议书，建议政府为加强企业的国际竞争力减少公休日。
政策建议书的主要内容包括，把“开天节”排除在公休日之外，把“儿童节”（5月5日）和“显忠日”（6月6日）分别调到5月和6月的第一个星期一并实行连休，从实施每周40小时上班制的2012年开始，再将“儿童节”和“显忠日”都排除在公休日之外。
因为政府已经打算把“植树节”（4月5日）和“制宪节”（7月17日）从公休日中除去，如果再把“开天节”也除去，全年法定公休日就将减为14天。
经济5团体说明说：“和别的国家比较的结果，包括‘劳动节’在内，韩国从2006年到2025年20年间的公休日总共为14天，其中实际可以休息的公休日有10.3天（与周六和周日重复的3.7天除外）”。
对此，全国民主劳动组合总联盟的发言人李守峰反驳称：“据上月经济合作与发展组织（OECD）发表的一份资料显示，以2003年为标准，我国工人的上班时间全年达到2390小时，在OECD成员国中是最长的。因此，经济5团体减少公休日的主张是不合情理的。”
金相洙 ssoo@donga.com
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