最反对“学历限制”的人权委竟然限制学历

经确认，一直以来奉劝公共机关聘用员工时撤销年龄和学历限制的国家人权委员会（简称人权委，委员长：赵永晃）却在聘用员工时限制了应聘者的学历。

人权委在上月中旬发表的“特殊职公务员聘用公告”中，相当于4～9级的釜山和光州地区事务所所长和职员应聘条件限制在“高中学历以上”。

地区事务所所长（4级）应聘资格是，取得律师资格并有7年以上相关领域工作经历；取得博士学位并有5年以上人权相关事务经历；取得硕士学位并有9年以上人权相关实务经历；取得学士学位并有12年以上人权相关实务经历；普通职（包括法院公务员）5级，特殊职5级或特定职5级以上并有5年以上人权相关工作经历。

地区事务所职员只应聘条件是：人权相关学士学位获得者；专科以上学历并有3年以上人权相关领域工作经历；普通职（包括法院公务员）8级；特殊职8级相当或特定职8级相当以上有3年以上人权相关领域工作经历者。符合上述条件者才能应聘。

上月人权委曾表示，水产领域公务员8、9级特招中将应聘条件明确限制在“高中毕业以上”的行为属于学历限制。

人权委认为公务员及国营企业限制学历和年龄是典型的雇佣差别行为，并于上月开始对67所国家机关和国营企业为对象进行职权调查。

人权委歧视调查局局长安钟澈解释说：“只能根据中央人事委员会规定做出决定。此次也为缓解该规定，与中央人事委员会进行了协商，但是做出最终决定有些慢，协商结果是从下次聘用开始撤销学历限制。”

趙梨榮 lycho@donga.com