通用电气（GE）的前总裁约翰•韦尔奇称：“韩国不应妨碍成长的企业。”
11日，在首尔广津区喜来登华克山庄大酒店，由每日经济报社主持召开的第6届世界知识论坛总会上，韦尔奇在视频演讲中表示：“成功的企业会忠实地履行社会责任，因此为了公平起见，韩国不应束缚成长的企业前进的步伐。”
他还忠告说，为了经济发展，韩国应该彻底地分析自身的强项和弱点，慎重选择未来成长动力。
韦尔奇还指出：“尤其对于劳资问题是否正起到企业成长的绊脚石的作用，应该进行反省。”
对于韩国，他评价说是拥有三星就现代及LG等多数具有竞争力的跨国企业的经济强国。
不过还补充说：“在中国正在快速成长的状况下，韩国应该思考能够适应10年后的环境变化，维持竞争力的方法是什么。”
并忠告说，要想找出对此的解答，韩国有必要重新分析曾在世界市场上崭露头角的产业领域，掌握在适应未来环境上不足的地方。
对于首席执行官（CEO）的作用，前总裁韦尔奇表示：“CEO重要的不是由自己引领组织前进，而是应该以对职员很深的信赖为基础，从他们身上开发出成长动力。”
接着表示：“只有不考虑地位，不断思考，追求创新的职员得到优待的企业，才能持续成长。”并强调说：“CEO应该放下身段，倾听来自组织最低层的意见。”
孫曉林 aryssong@donga.com
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