预计，韩国劳动者的平均年龄到2010年将步入40~49岁阶段。
据韩国经营者总联合会13日公布的《企业内部劳动者老龄化现状和政策课题》资料显示，去年韩国劳动者的平均年龄为37.5岁。韩国经营者总联合会预计，劳动者平均年龄今后将飞速增长，2010年将达40.2岁，2020年将达43.9。
资料还显示，韩国劳动者的老龄化速度比平均年龄已经进入40~49岁阶段的日本还要快。
韩国劳动者的平均年龄从1980年的28.8岁增至2003年的37.1岁，增幅达8.3岁，而日本从1980年的36.8岁增至2003年的40.3岁，增幅仅为3.5岁。
从不同年龄劳动者所占比重的情况看，1980年29岁以下劳动者占60.6%，所占比率最高，去年减少到27.5%，而40岁以上劳动者所占比率则从1980年的15.8%激增至2004年的39.5%。
生产岗位劳动者的老龄化现象前进得更快。
1980年生产岗位劳动者的平均年龄为27.1岁，要低于事务岗位（28.8岁）和销售、服务岗位(35.7岁)，但2004年生产岗位劳动者的平均年龄却高达41.0岁，高于事务岗位(32.8岁)和销售、服务岗位(36.1岁)。
韩国经营者总联合会列举了劳动者老龄化现象的原因，包括劳动市场缺乏灵活性、以资历为主的录用惯例、劳动市场推迟进入高学历化时代、工会的影响使大企业雇用的稳定性增加等。
韩国经营者总联合会主张说：“劳动者老龄化现象将增加企业的负担，降低生产效率，因此，应该引入工资顶点制等成果主义工资体系。”
朱性元 swon@donga.com
About Dong-A Ilbo