“韩国的大学生们，请努力学习。现在美国、中国、印度、俄罗斯的很多学生正瞄准韩国一流企业的高级职位。”国内大企业向国内学生发出了警告。目前，外国人才在三星电子国内总部占据了1000多个高级职位。其中，以印度理工学院(ITT)、中国清华大学等名牌大学的毕业生居多。他们是无论到世界任何一家企业，都受欢迎的“全球性人才”。
▷今年，三星电子第一次在美国当地招聘大学毕业生。2月进行了资料审核，本月将进行针对职务的笔试和面试。三星电子计划选拔数百名哈佛大学、普林斯顿大学、斯坦福大学等名牌大学的毕业生。公司有关人士说：“不仅是侨胞和留学生，而且外国人也递交了简历。我们计划，不论国籍，选拔优秀人才。”LG电子也计划，今年在海外各地举行20多次招聘说明会，选拔300多名人才。现代、起亚汽车、POSCO、SK集团也正在积极招聘外国名牌大学毕业生。
▷据韩国职业能力开发院表示，国内大学的专业教育对执行职务没有多大的帮助。这是对从事半导体、手机、电子医疗机械等3个高科技行业20个重要职业的人士进行调查得出的结果。从半导体行业看，真正有用的专业理论知识是3.9分（满分5分），但被调查者的回答只有3.4分。三星电子决定从今年下半年开始对获得韩国工学教育认证院（ABEEK）认证的工程教育接受者给予追加分。这是对大学良好地传授专业知识的要求。
▷《世界是平的》的作者托马斯•弗里德曼说：“世界主要企业不追求金钱，而是追求头脑。”无论是谁，只要成为全球人才，就能挑选超一流企业的职位。仅靠专业知识和语言能力还远远不足。三星电子专务朱尤湜说：“人才是不断开发自身能力的进行型，而不是完成型。”希望大学和大学生们能够奋发向上。
评论员 林奎振 mhjh22@donga.com
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