主教练，拜托请学点习吧

“主教练也有等级。古斯·希丁克之所以能够成为著名主教练，是因为非常了解足球，并将其很好地传达给队员们。说实话，在我们韩国职业球队的主教练也不是很清楚应该如何执教。只知道只要确保众多的优秀队员就可以。一句话，就是根本不学习。”

○ 只要有“往年的明星”这个招牌就能当一辈子主教练

这是国家国家队队员出身的一位足球相关人士的告白。

前韩国国家队主教练迪克·阿德沃卡特指出：“韩国足球要想得到发展，应该改善K联赛。”对此，专家们全部表示同意，并作为最优先的课题，选择了培养品质优良的领导人。

一位电视解说员表示：“说实话，在我们韩国，只凭借球星这一个‘招牌’往往就能成为主教练并能够做一辈子的主教练。不仅是体育科学，对于世界足球的流向连最起码的知识都没有的主教练占了大半。”

因此，正在重复按照自己过去的经验指导队员们的旧态。因此，就算给他召集再优秀的队员，也没有能够提升战斗力的能力。

在韩国国内职业球队的主教练们都不学习的原因，也有自身的努力不足，但是只依凭名声去指定主教练的职业球队也有一定的责任。大部分的球队看重的不是实力，而是依凭名声来选定主教练之后，如果成绩不好就把主教练辞掉，一直适用这种草率的球队运营方式。

○ 应该具备先进国家的领导人培养系统

让领导人也学习的方法是什么呢？

首先应该很好地创造出领导人培养系统。在荷兰之所以能够培育出众多优秀的主教练，是因为在被分为3、2、1级的领导人资格证系统上，必需要获得1级资格证才能担任职业球队。在要想获得从3级到1级的资格证，需要花6年的时间。

在领导人课程包含了运动生理学和体育心理学、影像分析、战术学、营养学等，3级、2级和1级分别要在地区俱乐部、业余球队和职业球队有1年的教练经验。不仅是希丁克，阿德沃卡特、皮姆·维贝克教练全都学习了该课程。

还应该落实如果没有资格证就绝对不会选为主教练的风土。至于只因是球星就直接让他担任教练，等经过一段时间就将其晋升为主教练的“不安排学习的文化”，则应该尽快消除。

一位国家队的队员在希丁克执教时期曾告白说：“如果能够继续在国家队中就好了。在国家队里，就会感觉到自己在提高，而一回到所属的球队，实力反而好像就会下降。”

李荣杓（托特纳姆热刺队）表示：“与培养优秀的队员相比，培养优秀的领导人更为重要。因为优秀的领导人一定会培养出很多优秀的队员。”

梁鍾久 yjongk@donga.com