据调查,外汇危机后,被认为是传统性“好工作岗位”的大企业、公营企业、金融公司的工作岗位大幅度减少。
由于目前为止所创造的工作岗位主要集中在低薪领域,所以低薪金劳动者比重增大。
韩国开发研究院(KDI)在最近发表的《关于克服两极化和增进社会团结的社会经济政策提案》报告书中称,30大企业的旗下公司、公营企业、金融公司员工从1997年的157.9万人减少到2004年的130.5万人,减少了27.4万人。
虽然在这期间全部就业者增加了134万人,但是雇佣相对稳定、高薪、开发资力机会得到保障的“不错的工作岗位”反而减少。上述结果是对劳动部雇佣保险数据库(DB)进行分析后得出的。
特别是,30大企业旗下公司的员工数量大幅减少,从1997年的87.9万人降到2004年的67.2万人,7年内减少了20.7万个工作岗位。
相反,因为创造出的全体工作岗位主要以低薪工作岗位为主,所以低薪劳动者的比重不断增大。低薪劳动者的薪水在中等水平薪水的三分之二以下,而这些人的比重从2001年的22.6%增大到2005年的26.8%。
洪錫珉 smhong@donga.com