“不错的工作岗位”7年内减少27万个

据调查，外汇危机后，被认为是传统性“好工作岗位”的大企业、公营企业、金融公司的工作岗位大幅度减少。

由于目前为止所创造的工作岗位主要集中在低薪领域，所以低薪金劳动者比重增大。

韩国开发研究院（KDI）在最近发表的《关于克服两极化和增进社会团结的社会经济政策提案》报告书中称，30大企业的旗下公司、公营企业、金融公司员工从1997年的157.9万人减少到2004年的130.5万人，减少了27.4万人。

虽然在这期间全部就业者增加了134万人，但是雇佣相对稳定、高薪、开发资力机会得到保障的“不错的工作岗位”反而减少。上述结果是对劳动部雇佣保险数据库（DB）进行分析后得出的。

特别是，30大企业旗下公司的员工数量大幅减少，从1997年的87.9万人降到2004年的67.2万人，7年内减少了20.7万个工作岗位。

相反，因为创造出的全体工作岗位主要以低薪工作岗位为主，所以低薪劳动者的比重不断增大。低薪劳动者的薪水在中等水平薪水的三分之二以下，而这些人的比重从2001年的22.6%增大到2005年的26.8%。

洪錫珉 smhong@donga.com