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青瓦台“很宽容”?

Posted August. 26, 2006 03:22   

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据25日证实,青瓦台对新任健康保险工团理事长李在庸的人事考核过程中,虽然查到李在庸存在所得税漏税以及未缴纳健康保险费的问题,但还是强制予以任命。

总统秘书室室长李炳浣出席了当天的国会运营委员会,并称:“那部分内容已经在青瓦台的考核过程中得到确认。但根据考核标准,这些都是可以接受的事情。”

24日,大国家党议员全在姬提出疑惑说:“从1988年开始,李在庸就在大邱中区文化洞拥有按课税标准理应缴纳2.27亿韩元税金的建筑物,但没有进行房地产租赁事业者登记,逃漏租赁所得税,少交健康保险费。”

对此,总统民政首席秘书官室于25日解释称:“当时考虑到,根据考核标准李在庸的租赁所得税逃漏额不在人事处罚范围,那是为了让其岳母维持生计。另外,至于未登记租赁事业者及由此引起的未缴纳健康保险费问题,由于其数额甚少,因而不认为有问题。”

青瓦台的解释无意是说,虽然存在问题,但根据考核标准不构成取消人事任命的事由。对此,有人提出疑问说,青瓦台所谓的考核标准到底是什么。

对于青瓦台的考核标准,青瓦台有关负责人称:“具体的内容还不太清楚。据我所知,综合考虑李在庸未缴纳的租赁所得税额甚少和为维持丈母的生计的举动等情况后得出了这样的结果。”实际上,并没有明确说明考核标准到底是什么。

很多人指出,虽说有考核标准,但也太过随意。因为他们认为,青瓦台对卢武铉总统的亲信宽容,而对其他人则过于苛刻。

本月初更替前任文化观光部次官刘震龙就是一个典型的例子。青瓦台对替换刘震龙一事举出了对报纸流通院的不善运营和不恰当言行等理由,但逐渐浮出水面的事实表明,报纸流通院问题的责任不在刘震龙。

在当天国会运营委员会上,连执政党议员也批评了青瓦台随意的人事考核标准。

开放的我们党议员金贤美称:“健保工团是公共性很强的机关,所以在任命理事长时,公益性是很重要的考核标准。”并批评道:“如果李在庸果真没有缴纳健康保险费,那么很难受到保证公益性的国民评价。”

一方面,李在庸在当天解释称:“从2004年7月开始,岳母虽然出租该房屋,但由于景气不振没能长期出租,因此收入甚少。由于当时在准备“5.31”地方选举,所以没能及时进行租赁事业者登记。6月17日已经向管辖税务厅进行了租赁事业者登记申报。”



鄭然旭 張康明 jyw11@donga.com tesomiom@donga.com