韩国科学技术院有23名院长？

韩国科学技术院（简称KAIST）将在国内大学中首次引进“系中心制”，让系主任全权负责人事、预算执行权。

据KAIST于13日准备的“教师人员人事运营方案”，将把之前由校长和院长全权负责的教授任免权转交给系主任。

此外，教员的正常晋升和长期持续上班的奖金发放、国内外派遣的权限也转交给系主任。

这次的措施，实际上使系主任获得了等同于独立法人——首席执行官（CEO）的权利。各系主任要在11月份为止提交事业计划书，学校以此为基础安排预算并让系主任全权负责财政运营。

KAIST校长许南杓在美国麻省理工学院（MIT）担任械学系主任的10年当中，以独立运营方式把单一的机械工系改革为世界最高水平的综合机械工学。综合机械工学是结合生物工程和信息技术的新型学科。

许南杓说：“如果掌权的人是拥有丰富信息的人，而不是有地位的人，那将更有利于大学的发展。政府追求的国民总收入4万美元的目标能否取得成功，取决于对教育的投资，也就是说需要建立世界级大学。”

KAIST将系主任的任期从现在的2年延长到5年，甚至比校长任期还长一年，并加强了选任程序。

选任方式为，由系教授组成的系主任选任委员会推荐2名候选人，进行个别面谈后由校长最终决定。此前，许南杓说：“如果投票选举，那将丧失责任感。”决定通过选任委员会的讨论直接选任合适人选。

通过这个程序，中共22名系主任中有11人更迭。KAIST教务处长李光行（音）说：“部分系主任称因为没有自信而主动让位，还有一部分系主任接任后因为有责任感觉得太累。”

期间大部分大学的系主任只负责传达领导层的政策精神。以前的惯例是，系教授轮流担任或由年纪最小的教授担任。

池明勳 mhjee@donga.com