就像例行公事一样,每年都展开罢工的现代汽车集团工会的部分成员宣称,将拒绝耗时耗力的斗争,投身于面向未来的劳动运动中。该公司70多名劳动者表示:“将实事求是思考具有实质性雇用稳定和提高生活质量的问题。”同时举起了“新劳动联合会”的旗帜。据说,有意参与该团体的劳动者已经达到1000多人。
就现代汽车集团工会的部分强硬派运动人士根据民主劳总的总罢工指针展开反对韩美自由贸易协定(FTA)的罢工一事,这些人谴责说:“这是脱离劳动运动界限的政治行为。”创造了12年持续罢工记录的现代汽车工会中竟然也有人提出这种论调,由此可见,劳动运动还是有发生变化的可能。此前,韩国劳总委员长李龙得一直参与国家的投资说明会,大力支持吸引外资的活动。
无法忍受劳资纠纷和高工资的企业如果迁往海外,工作岗位也会随之而去,工会也必然会萎缩。在民主劳总内部,拒绝只想抓住自己的既得权的斗争以及社会主义理念运动的成员如果成长为新的劳动势力,可能会对经济发展、创造工作岗位、提高劳动者生活质量的良性循环做出贡献。
最近,一直关注通用(GM)等美国企业劳资现场的现代重工业工会干部们透露说:“在美国,只有公司要倒闭后工会才振作精神。”企业倒闭后,工会将不复存在。退出民主劳总后一直在实践合作性劳资关系的现代重工业工会在进修报告书中写道:“再也不能通过政治罢工和集会浪费时间。”
为了反抗权威主义政权而开始强硬劳动斗争的大企业工会一直都比非组织成员劳动者及中小企业劳动者更加活跃。现在,这些大企业工会也应该担心国家经济的全局,转换为成熟且有节制的劳动运动。我们期待,9月份诞生的新右倾新劳动联合、对其活动方向有同感的劳动者,以及韩国劳总等方面能够展开一种受到大多数国民的响应和喜爱的新的劳动运动。