在SK通讯公司销售战略室工作的梁东哲（29岁）将手机号码分为10个组进行储存。其中，6个组的人都是上大学时期进行实习时认识的朋友。专攻经营学的他在学生时代参加了“新世纪通讯I显示器”（2001年）、“SK通讯Voyager”（2004年）、“现代起亚汽车实习”（2003年）等活动。
梁东哲之所以积极参与实习活动，是因为他想积累业务经验，并扩大人际关系。但是他说：“现在我的实习人际网比这个还多。”
他从2005年进入SK通讯公司时期开始就受到了实习人际网的很多帮助。梁东哲在递交自愿书之前拜访的SK通讯一位前辈并不是他的学校前辈，而是在参加新世纪通讯I显示器活动时期认识的实习前辈。
这位前辈还给与忠告说：“首先了解信息技术（IT）产业的新趋势后，再接受面试吧。比起模范生SK通讯更愿意接纳具有创意性人才。”梁东哲依照前辈给与的忠告，写了自我介绍书后递交到SK通讯，比别人较为容易通过了面试。
20多岁年轻一代中实习人际网备受关注。
随着从21世纪初期开始，越来越多的企业灵活运用招聘实习制度聘用职员，并且很多大学生也被适用该制度，实习人际网很自然成为了20多岁年轻人的主要人际网。
过去学缘和地缘成为典型的人际网开始发生本质上的变化。随着反映出强调实用性和自我启发欲望强烈的20多岁年轻一代的趋向，实习人际网开始急剧发展。
○不是竞争者，而是合作和平等性关系网
去年5月份，梁东哲遇到了紧急课题。就是选出知识经营好的企业现况，并按照企业类别分析其特征。对刚刚进入公司不到2年的职员来说，这是很难处理的主题，但是梁东哲却打着电话直接开始工作。
梁东哲首先给在现代精油战略企划组上班的同窗打电话要求了协助。这位同窗马上给他发来了自己公司相关的资料，由于这些同窗的帮助，梁东哲2天内写完了报告书。
去年1月份公司制定开发出与移动通讯联系的金融产品方针时，梁东哲也受到了金融圈工作的同窗的帮助，而轻而易举了解了市场情况。
另外，梁东哲还随时通过广告界工作的同窗确认分公司广告的反应。
帮助梁东哲的这些人都是一起参加SK通讯Voyager活动的实习同窗。在20名Voyager同窗中，包括梁东哲在内的3人进入到移动通讯企业，剩下的人都进军到一般大企业和广告公司，金融圈等多方面领域。
梁东哲说：“实习人际网是以大学期间积累纯粹友谊的基础上，再添加实际需要的关系，因此比任何一种人际网更牢固。”
○互相帮助和多方面关系网
实习关系网不仅仅停留在同窗的人际网。根据相互进军的领域或关心点，前后辈人际网成为了另一种关系网等具有自然形成“衍生组织”的特征。
第一期新韩银行大学生宣传大使，在该银行九里中央支行工作的韩锡焕（28岁）和第1∼4期宣传大使中就业到金融圈内的20多名人每月举行一次聚会。
韩锡焕说：“由于在同一领域工作，因此互相交换的信息很多，再加上将来晋升后也可以互相帮助，因此我几乎从不缺席成员们的聚会。”他还补充说：“将来10~20年期间，如果新韩银行宣传大事出身的新职员继续增加，在公司内自然而然会形成其他聚会形式。预计，实习人际网必然会为公司内新型人际关系网。”
成均馆大学教授车东旭（经营学科）说：“实习人际网是本人主导形成的，从这一点上刊，和类似学缘和地缘手动性人际网有一定区别。最近提高竞争力非常受重视，因此被誉为‘已验证的人际网’的实习关系网可能会逐渐受到更大的关注。”
洪壽英 alwaysj@donga.com gaea@donga.com
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