上月23日，“少儿英语会话大赛”在首尔中区明洞首尔基督教女青年会（YWCA）礼堂举行。全国20名通过预选的小学生参加，不料发生了“突发状况”。
因为来自全校只有80名学生的江原旌善郡礼美小学的2名学生击败了来自大城市的学生，入围最终得奖人名单（6人）。
使用在场的有人震惊的“江原道的力量”不是偶然发生的。是分享知识，并培育人才的企业“社会贡献”带来的果实。
○得益于国外大学出身的职员进行的英语教育
韩国地区温室公司于2006年3月因为学生数量的减少而面临倒闭危机的礼美小学结成了姊妹关系，共展开了多样的支援事业。并且将进入本次大赛的4名学生，召到京畿城南市盆塘区该公司的总部，进行了为期45天的英语培训。讲师由在海外大学毕业的新职员担任。
地区温室公司有关负责人称：“比起农产品购买等的一次性活动，我们将计划进一步加强社会贡献活动，分享职员们的知识和经验并培养农村优秀人才。
KT在今年2月选拔400名拥有有关信息技术（IT）资格证的重要职员，组建了“IT支持者”。他们被安排在全国26个地区，面向被疏远的阶层实施IT教育。
KT总经理南重秀在“IT支持者”成立仪式中称：“如果过去企业的社会贡献重点在于赠与，那么现在是通过利用特殊化的IT知识和技术的志愿者，展示新型社会责任的榜样。”
另外，韩国花旗银行对小学生进行金融教育计划的“思想财富”，以及第一企划的青少年广告学院等也是企业以青少年为对象开设的教育计划。
○“培养下一代人才” 将人才派遣到海外总部
大学生等专业人才培养也是最近企业社会贡献活动的主题。企业在大学开设讲座后，会派遣特别讲师组，或提供现场实习设施。
韩国西门子每年选拔7名专攻电子、电器、计算机工程学的国内大学生，以实习职员的身份派遣到德国总部，在当地进行5~6个月的实习培训。
韩国花旗银行与梨花女子大学经营学院等一起开设了“花旗-梨花全球金融学院”。有15年以上经验，或拿到工商管理硕士（MBA）资格的银行重要职员对学生和研究生进行授课，授课内容有资产管理、投资银行业务等，以实例为主。
沃尔沃卡车在国际大学的汽车系开设了3学分的大型卡车讲座。韩国IBM也在去年与崇实大学信息科学学院共同以大四学生为对象开设了3学分的讲座。
社会贡献专业咨询机构Limeglobe的顾问徐东赫（音）称：“虽然与美国和日本相比，国内企业的社会贡献活动支出的比重不是很少，但是企业的好感度略低。现在的趋势是，比起分享金钱，企业更加注重用专业知识和人才开发有助于社会发展的高质量社会贡献计划。”
朴湧 parky@donga.com
About Dong-A Ilbo