[社论] 大选候补们，请在国民前面约定公共改革

如今韩国的国家竞争力比不上经济发展中国家，中国和印度的原因在于，政府的低效率性和过渡的限制。卢武炫政府提出的“效率高的大政府”政策5年内培养了人才，增加了预算。结果公共部门蔓延了低效率和道德危机。看着法国总统对公共部门进行大量的改革、缩小，我国只能以羡慕的眼光注视着他们吗？

下期政府背负了公共改革的课题。因为现政府造成的公务员增加、机构扩张、公共企业扩张、委员会增设、行政限制造成公共部门臃肿，这得由下任政府来治愈。不过现在离大选只剩下一个月时间，也没有候补提出公共改革的具体战略，

李明博大国家党候补上周末提出了：要把56个政府部门缩减为10个，并推进公共企业民营化和经营效率化的战略。他所认知的方向是对的，但他的要保持现有公务员数的战略中，能发现他没有正确地了解问题的焦点。而且他也提出要减少10%预算的约定，但也没有具体的战略。

郑东泳大统合民主党候补，昨天发表经济政策的时候表示：要创造出250万个好工作，但没有提出公共改革的构思。他上个月还曾说过“我要改革卢政府”，但他的实际行为却是包容卢总统的“大政府”政策。

公共部门改革一般得在职权初期进行，这是先进民主主义国家的共同经验。现在的选举只关心怎样讨好国民，根本不重视提出什么样的政策。有权者们必须向那些候补们提出的公共改革构思的具体要求。当从事公共部门的人们乱用税金摆席，在天堂般的职位享受的时候，受罪的只有国民。