民心对李明博政府的背离，已经到了非常严重的程度。首尔中心连日来一直进行蜡烛集会。主张“牛肉再协商”的声音逐渐变成了反政府口号。根据舆论调查，对李总统的支持率已经降到了16.9%。需要继续进行蜡烛集会的意见也达到了64%。执政党-大国家党前天也在再选中惨败。事件已经超越了牛肉问题，成了国民对李政权的愤怒。
但是青瓦台却非常的安逸。在进行全面的人事改革也不一定能平息国民愤怒的情况下，竟然说出“大幅度的人事改革方针是错误的”。就像是在推迟不愿做的事情一样。是不是看到因为连日来的暴雨，蜡烛集会气势有些减弱，就以为是示威正在消退？以这样的认识水平，不知怎么才能突破这个难关。
李总统应该严重看待这可能导致国政危机和政权危机的时局。国民现在根本不信任总统的领导能力。不能克服这样的情况就不能引导国政。总统要率先改变。要通过国政改革政策和民心安抚政策，向国民展示自己的领导能力。
虽然目前危机的导火线是牛肉问题，但是归根结底，这是人事问题。在国民眼中，青瓦台的高官都是富人、幸运的人、没有道德的人、无能的人。看看这些人的行为，值得尊敬吗？值得委托国政吗？国民可不这么认为。这样的认识现在成了对政权的不信任。公职者应该先想到国家利益， 而不是保住自己的职位。但是有任何一个参谋愿意向总统提出正确的意见吗？
统治行为就是统治者说服国民，往自己希望的方向引导国政。这个过程中必然会出现矛盾和混乱。防范于未然、出现矛盾时解决矛盾，这就是青瓦台工作者的职责。从牛肉问题开始的目前情况，就是表明他们没有尽到责任的证据。总统虽然说“进行过训练”，但是他们没有尽到责任。
如果不能更换总统，就应该矫正总统周围的人事。内阁首先要换掉总理，还要替换有问题的长官们。青瓦台的首席以上职位也都要替换。虽然这需要花费相当多的费用，但是现在值得这么做。
关键是该用什么样的人替换他们。现在的问题是国民对李明博政府、李明博路线的拒绝，所以要找到能补充这一点的人士。不管是保守人士还是进步人士，只要能力出众、有道德就可以入选。 让各领域的最高专家担任要职，让国民对国正运营放心也是有必要的。要彻底排除我的亲信的想法。总选结束才没多久就让已经被国民淘汰的李方昊、朴亨俊担任农林水产食品部长官和青瓦台政务首席一职，这表示李政权还没有清醒过来。周边任务的不负责任，没能力的表现难道还不够吗？又一次在人事选拔上失败的话，李政权将陷入无法挽回的深渊。
大国家党也要摆脱掉安逸和旧态。在国民的眼中，大国家党是无对策、懒惰、缺乏竞争性、不具备长远眼光的政党。姜在涉代表虽然对这次的补选表示， “用谦虚的态度反省后将再接再厉”，但是用这样一种常见的语气是不能感动国民的。从现在开始，李明博总统和大国家党需要焕然一新。
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