随着6•4再补缺选举中大国家党遭惨败，李明博政府的人事刷新论又开始搬到了舞台。因为以“组阁风波→推荐风波→美国产牛肉重新引进争论→蜡烛示威扩散→国政支持度暴跌”，而接二连三受人们异样眼光的李明博政府国政运营能力，通过首次再•补缺选举中的惨败，被正式确认为了不及格。
○ 聚集在总统室的人事刷新论
其间被广泛提及的人事刷新论，随着被缩小在了总统室而被具体化。原因在于，比起要通过国会人事听闻会的长官替换，更简易、且不引起国政空白担忧的总统室人事刷新更有现实性。
5日，女权的某高层人士指出：“一旦要想替换长官，则会因18代国会原构成会被推迟、国会人事听闻会也会推迟、新长官任命也会被推迟，而有可能造成国政上的空白。尤其是对新长官的验证会需要很长时间，且如果在验证过程中出现更大的混乱，则会造成政局更加混乱。”
相反，总统室则在没有人事听闻会的情况下，可以按照总统的意见随时自由任免。
○ 总统室的责任最大？
人事刷新被被缩小在总统室的另一个原因在于，如果严格追究国政运营责任的话，总统室要付一大部分责任。因为李明博政府出台后，一直主导国政运营的正是青瓦台。
政府和执政党方，一直对包括柳佑益总统室长的各首席秘书官提出能力问题，也和这有关。
比起内阁，大国家党也把更大的力度放在了青瓦台人事刷新上。特别是随着政权出台，亲李（亲李明博）势力被划分为青瓦台和党，党内亲李势力更加强烈要求青瓦台人事刷新。
最近，党内亲李初再选议员聚集在首尔市内某处，苦诉到：“好不容易组成的政权，怎么会变成这副模样？问题还是在于青瓦台人选上。都是因为一些人领着业余人士搞了青瓦台人事，才会变成这副模样”，这也和上述的道理一样。
○ 更加紧闭大门的青瓦台
青瓦台相关人员则把门关得更紧。青瓦台核心人士谈到：“尚未听说过青瓦台人事刷新事宜。从李总统的人事风格来看，他也不会轻易更换人员……”一些首席室则担忧地观望着发展事态。
青瓦台相关人士表示，实际上，包括柳室长的对一些首席秘书官的更换可能性还未被提及。但是青瓦台外，早就乱飞着各种包括提及候选人的剧本。其中，经济首席、政务首席、民政首席、外交安保首席等搬上了舞台。如果再加上空席社会政策首席的话，这等于在7名首席秘书官中换掉至少5名以上的人员。
从党这边来看，极有可能会进入青瓦台的人有郑斗彦、孟亨奎、朴亨峻等前议员。因为他们被认为是易懂李总统想法、且有着高度政治思维而极有可能把握好政局的人。
首席秘书官间替换位置的方案也出现在市中。郭承俊由国政策划首席被更换为经济首席、朴宰完由政务首席被更换为国政策划首席或社会政策首席。
朴民赫 李承宪 mhpark@donga.com ddr@donga.com
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