[社论]一级公务员递交辞呈，部长、副部长的领导能力是否也有待提高？

近日，教育科学部的7名一级公务员以及国税厅的3名一级公务员同时递交了辞呈。他们都是要在国家教育、科学、技术政策等行政领域发挥主力军作用的人士。李明博政府上任以来，首次发生多名一级公务员同时递交辞呈的情况，预计将会引起较大的争议。

教育科学部的形势与国税厅有所区别。教育科学部曾经进行过一次长官评议，而长官安炳万得到了最低等级的评价。因此有人认为他是在以人员整顿为由驱逐这些一级公务员。此外，教育科学部没有完成国立高中的扩建项目以及纠正历史教科书等李明博政府的教育政策。人们普遍认为，造成这一情况，是在金大中-卢武铉总统时期上任的高层领导人的“职务惰性”导致的。

李明博曾经指出：“公务员似乎没有认真履行我下达的任务”。大国家党院内代表洪准杓也曾指出：“国家领导人换代了，但一级以上的公务员还是原班人马。”目前这种情况，可以说国政面临着危机。但是，不仅仅是教育科学部，还有许多部门的核心阶层拒不听从总统的指示。政府一级部门应当与政权生死与共。教育科学部的公务员毅然辞职，其中必定包含着深刻的意义。

2010年，将举行地方选举。李明博政府可以实施政权的实际期限也只有明年一年的时间了。明年，由美国引发的经济危机不知会演变到何种程度。政府应当竭尽全力应对经济危机。为此，应当促进先进化进程。而这需要高层领导人的努力。

这也并非只是一级公务员的责任。各部门的部长以及副部长应当拥有自我奉献的意识，再回顾一下自身是否存在问题。执政党的高层领导人曾经向总统提出：“（国情监督期间发现）除了一两个部门，其它部门的长官都不是很称职。”如果部长、副部长不尽职尽责，调换多少一级公务员都是无济于事的。