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[点评] 士兵对指挥官进行评价

Posted January. 09, 2009 07:27   

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军队是为了战争而做准备的组织,由于其组织的特点,上命下服也成为了不可避免的趋势。在敌人面前,士兵无法自行选择进攻还是后退。作战时,指挥官甚至拥有枪毙下属战士的权利。6.25战胜时,美国第八军队司令官沃克曾经表示:“不可以退回釜山,一定要坚持到最后。”对此,人们批判到这是非民主化的命令。然而,沃克长官的上司美联军司令官道格拉斯•麦克阿瑟则表示:“军队没有民主主义。”

▷日前,军队掀起了“民主军队”的大风。国防部以“营造先进军营文化”为目标,提出了“有目标、有理想的军队”、“尊重人权的自由的军队”、“能够专心完成任务的家族式的军队”等口号。如果真能实现这些目标,走入军营的士兵以及他们的父母就不用担心了。现在,士兵们也得到了充足的自由时间,士兵可以学习语言或者考取多种资格证。另外,还能申请与好朋友进入同一个部队。

▷1800年之后,军官一职成为了一种专业的岗位。以前,欧洲的军官都是佣兵或者贵族来担任的。佣兵军官是负责佣兵的生活的“经营者”,贵族军官则是探求冒险的“冒险主义者”。士兵可以根据自己的喜好选择军官。但是,根据目前的兵役制度,是无法选择指挥官的。而人们开始对军官提出了民主主义领导人的姿态问题。

▷陆军已经决定对中队长、小队长等初级指挥官采用评价制度。评价结果并不会对人事记录产生影响,但是指挥官肯定会受到影响。而我们需要关注的是怎样确立民主的强军。如果片面强调民主,军纪与战斗力有可能会下降。有必要提出一份计划,改善军官的领导能力以及军官与士兵间的相互信赖关系。

评论员:陆贞洙 sooya@donga.com