公务员-企业缴回报酬行动扩展

为拯救经济和创出岗位，政府和地方自治团体、企业的分担行动正逐渐扩展开来。

继长次官级以上的政务职公务员之后，中央部门首次把行政安全部5级以上公务员的报酬1~5%资助给弱势群体。

行政安全部26日表示，在所属3200多名公务员中，自动交出5级以上1000多名公务员报酬的1~5%。

行政安全部计划，在室长级年薪的3~5%、局长级2~4%、科长级1~3%、其它事务官以上1~2%的范围内，自动缴回年薪。而且，每月平均约5600万韩元的缴回金额将资助给饥饿儿童、独居老人等弱势群体。

随着行政安全部的缴回报酬，其它部门也开始行动起来。其中，国务院总理室、统一部、外交通商部、计划财政部、环境部、审计院、公平交易委员会等部门也在内部审议缴回报酬活动。

一位中央部门有关人士表示“实际上，可以把代表政府组织部门的行政安全部决定看作是准则。因此，大部分部门都会做相似的决定”。

在此之前，长次官级以上的280多名政务职公务员在19日，决定把年薪的10%捐给弱势群体。

而且，在地方自治团体中，首尔市和蔚山市、釜山市等地的公务员已决定缴回报酬。

同时，首尔市为创出1000个青年岗位，决定把5级以上公务员月薪的1~5%自动捐款，而6级以下的公务员则通过各部门的“捐给希望可爱猪存钱罐”，参与到此项工程中。

25日，蔚山市的公务员劳动组合召开了临时大议院大会，决定从市长到普通职位的公务员，按职务级别，缴回报酬的3~20%。而且，釜山市也决定5级以上公务员缴回1~3%的报酬。

而企业当中，KT&G公司通过工资冻结，构成200亿韩元后，积极参与到了资助低收入阶层家庭，创出岗位等活动。

SK集团也通过减少职员报酬作为财源，决定运行把1800多名大学毕业生安排到中小企业实习的“SK相生实习项目”。

但另一方面，也表示出不满态度。

中央办公楼某部门的科长表示“工资冻结加上强求缴回报酬，实际上有点过分。而且，上命下服式缴回决定也存在着很多问题”。

而庆南道厅公务员劳动组合也催促道“立即停止公务员对劳动者一方面的强求牺牲”。

李宪宰 金相云 uni@donga.com sukim@donga.com