土地公司非正式员工“残忍的7月”

“政治圈的紧张对峙真让我干着急。虽然不想看政治新闻报道，但又想知道非正式员工法案的近况，所以不得不准时收看新闻，不过新闻内容又让我懊恼。非正式员工法案对我而言十分重要…。”

姜某（41岁）是上个月30日被韩国土地公司解雇的145名非正式员工中的一人，他激动地说不出话来。21日，他们被开除也有三周了。被开除的员工中，有些人已经找到了新工作，而大部分人却成了无业游民。

土地公司表明，只要延迟非正式员工法施行的法案被国会批准，他们将重新聘请这些非正式员工。被解雇的员工正关注政治圈的动向，可国会却连日处于麻木状态。

○ 面试过15家公司，但始终没有公司肯聘请他

赡养70岁老父母的朴某（29岁）正尽一切努力节省开支。被解雇后他获得了行政实习岗位，并且每月有150多万韩元的工资，不过到今年年末合同到期后有可能找不到工作，所以正在节约储蓄。为了节省水费，朴某的父母每天要到附近有矿泉的地方打水。不仅不浪费任何食物，而且很长时间没吃到肉了。

朴某的父亲守卫公园的工作，每个月可以领到20多万韩元薪水。朴某已经向50多家公司提交履历表，也面试过15家公司，但至今没有合格消息。而且现在也不是招聘旺季，所以大部分企业都没有聘请新员工的计划。他欲哭无泪地表示：“我的工资勉强能维持一家三口的生活，不知道到年末我能存多少钱”，“如果明年也不能被录用，不知道这日子还怎么过，最近我经常失眠。”

姜某向所有聘请新员工的公司提交了履历表，但至今没有让他来面试的公司。有两个子女的姜某夫妇是双职工家庭，以前每个月有250万韩元收入，但姜某被解雇后收入减少到了一半。他忐忑不安地说：“妻子没有表示任何不满，可我却更觉得愧疚”，“至今用退休金300多万韩支撑着这个家，可退休金也快用完了。”姜某还说：“不能常年在家闲着，所以想出去做代理司机”。

○ 政治圈的名分之争关系到当事人的生死

有些人说，因延迟非正式员工法的执行可以回到公司，即使是短暂的一段时间也乐意回公司。而有些人却说，延迟知识临时措施，他们需要根本对策。

姜某表示：“由于时间紧迫，不管1年还是6个月只要有工作，我就会做。可政治圈却没有表明任何态度，使得我们心情压抑。” 他接着还说：“也许这对政治人士而言只不过是名分之争，但对当事人而言却是关系到生死的重大事件。”他表示，解雇非正式员工的问题本月初成为了焦点，但关于媒体法争议出现后却被抛出脑后。朴某气愤地表示：“这关系到我们的生计，起初表示要延迟（非正式员工法）1年半，可最近又改成了1年、6个月等时间一直在变。”

李某（27岁）表示：“即使延迟1、2年，最终还是会被解雇，不想再次经历同样的事情”，“如果要长期聘请，是不是应该让我们成为正式员工？”由于被解雇的员工中也有残疾人，所以不少人谴责说，公司没有关照社会弱势群体。

失业者表示，他们万万没有想到政府为非正式员工制定的法规却成了瞄准非正式员工的回飞棒。金某（25岁）表示：“我原以为，非正式员工法一旦被批准，就有更多的机会转为正式员工，即使不能成为正式员工，也可以继续在原来的岗位工作，而现实却恰恰相反。”他还透露道：“土地公司也不会让非正式员工的岗位一直空着，盲目等待政府作决定”，“我听说其他部门已经聘请了新员工，这样一来不知我们还能不能回到原来的岗位。”

孙晓林 aryssong@donga.com