国内将首次实施首席执行官（CEO）直接选拔想成为企业家的大学新生的入学考试。
汉阳大学29日表示，在职首席执行官（CEO）将亲自担任入学考官，并将从今年开始实施直接选拔具有成为未来企业家潜力的新生的“CEO入学考官制”。
汉阳大学方面解释称，期间，有很多人指出，大学未能培养出企业所需人才的批评，从企业直接挑选人才的方面来看，这是个非常“具有意义的实验”。
在今年的入学考试当中，计划利用入学考官制选拔出5名考生。而且，报名形式与以往的入学考官制相同。两者的区别就在于第二阶段的面试考核。在第一阶段的书面材料审查中，企业家们筛选出想成为企业家的学生，且在第二阶段受委托担任考官的在职CEO将一同担任面试官。在第二阶段的面试当中，一名大学教师和三名CEO将组成一组，每位学生将反复三次面试。教师考官主要评价学生的基础学历和专业领域的学习能力，以及在高中时参加的活动等项目，而CEO考官主要从企业家角度出发，考察学生的潜力和模拟创业大赛获奖经历等相关活动的内容。
汉阳大学校长金钟亮表示：“由于大学未能培养出企业所需的人才的不满和大学也未能配合企业的需要，导致了不平衡的发展，企业家以专家的眼光选出所需人才的同时，大学也实施适当的教育，培养出全球性的企业家才是最终的目标。”
在今年的入学考试中，汉阳大学聘请了十名在职CEO担任CEO入学考官。聘请的有LIG财产保险公司总裁邱子俊、LG化学顾问卢基浩、汉阳大学全球企业家中心负责人刘昌万、Comex总裁边峰德、名胜建筑集团总裁李顺祖、（株）Samwoo ENC总裁郑奎洙、BMW韩国社长金晓俊、韩国风险投资社长金亨基、Humax社长边大奎、Bit Computer社长赵贤正等目前积极参加企业活动的知名人士。但这与其它主要大学聘请外校教授或校长等元老是不一样的组合。
将预定为CEO入学考官委员长的LG化学顾问卢基浩表示：“终生投入于教师职业的教授和一生献给企业的CEO所看到的是不一样的。评价提交申请的数万人，且一直关注同届企业家的经验会给评价学生大有帮助。”而且，名胜建筑集团总裁李顺祖表示：“在此之前，大学一直没有分清小兔崽和小狮子，就一味地选拔学生培养勇猛性。我希望能够亲自参与到CEO入学考官制，以狮子的眼光挑选小狮子，并培养出全球性的企业家。”
同时，通过CEO入学考官制的学生将在选拔后接受特殊管理。被选上的学生除了要上正规课程之外，还要在从8日起开课的汉阳大学“全球企业家中心”，接受为成为企业家的特殊管理。汉阳大学全球企业家中心负责人刘昌万解释道：“有很多人在说想成为企业家，却连财务报表都看不懂，且不知道违法行为，就把公司的法人卡给自己的妻子。我们将通过风险实战战略、金融风险和企业并购（M&A）、企业会计等项目，以实际的现场经验教会他们实战技术。”
除了CEO之外，汉阳大学也正在筹划与高层行政管理人员、新闻记者、法律专家一同促进入学考官制，并协调与各所大专学校之间的意见。以此，最早将与今年的CEO入学考官制一同促进，且最晚也会在明年为止，筹备突出领域别专业性的入学考官制。
申民记 minki@donga.com
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