15强企业下半年预招聘1万4355人，比去年下降3.1%

韩国国内主要企业今年下半年的招聘数预计会有所下降。但是，伴随经济回升的趋势，明年上半年的招聘率有望再度回升。

23日，东亚日报与韩国最大的招聘信息企业JOBKOREA对韩国15强企业（根据去年销售额选定的企业，不包括公有企业）今年下半年的招聘计划进行了调查。结果表明，15家企业中13家企业计划招聘1万4355人。此次招聘规模比去年的招聘规模下降了3.1%。

目前还没有确定确切的招聘计划的企业提供了模拟数据。其中一家企业表示下半年不会招聘新职员，另有一家企业还没有确定是否要招聘新职员。根据还没有确定招聘计划的公司的决定，今年15强企业的招聘规模有可能会发生变化。

○“虽然目前经济状况并不良好…”但是需要为经济复苏做好准备

今年下半年的招聘规模与去年相比有所增长或者保持原状的企业有斗山集团、STX集团以及KT集团。这些企业之所以扩大招聘规模，是为了参与政府“创造就业岗位”的计划，同时也是在为“经济复苏做准备”。

今年斗山将招聘500名职员，这比去年增加了10%。该企业相关人士表示：“现在还不能说经济已经进入回升状态。但是，为了应对明年上半年国际经济回升的势头，企业决定要多招聘一些工程师等技术人员。还有一个原因就是要参与创造工作岗位的计划。”STX集团去年的招聘总数为750人，而今年计划招聘1000人。STX集团表示：“虽然造船及重工业领域经济状况欠佳，但是我们会预先为经济回升做好准备。”

近期，KT与KTF进行了合并。该企业将在10月以后招聘150名左右的员工，这相当于去年的招聘规模。KT相关人士表示：“KT与KTF合并为有线与无线集中通讯产业创造了新的工作岗位。明年上半年将招聘硕士、博士学历的研究人员。”

○“明年上半年的招聘规模会有所增长”

三星集团在今年上半年招聘了2100多名职员，而在从下个月开始的招聘活动中，三星集团将选拔3400人。去年，三星集团总共招聘了7500人，而今年将下降为5500人。但是，实际招聘人数有可能会有所增长。因为，三星集团在今年下半年的招聘要求中取消了“仅限于应届毕业生”的条目，预计今年在三星公司应聘职位的人数会大幅上涨。三星集团目前正考虑按照应聘者的规模适当上调招聘规模。

有不少企业目前并没有确定招聘规模，这些企业只是初步确定了内部计划。LG集团相关人士表示：“目前计划招聘1000名以上的新职员，但是确切的招聘规模与招聘时间还没有确定下来。”浦项集团与现代重工业也没有确定招聘规模与招聘时间。JOBKOREA社长金和秀表示：“目前有许多企业已经通过上半年的轮岗制确保足够的人力，因此下半年的招聘规模可能不会大幅上涨。伴随经济的复苏，预计明年上半年的招聘规模会得到提升。”

韩尚俊 朱性元 alwaysj@donga.com