今年“面向投资”80兆韩元

今年，30家集团企业的投资及雇佣规模，都比去年大幅增长。今年，它们将投资87兆150亿韩元，并且，雇佣7万9199名员工。投资规模比去年同比增长了16.3%，录用人数则增长了8.7%。

15日，全国工业联合会邀请了李明博总统，在首尔中区南大门的大韩商会，为了扩大投资及雇佣规模，而举行了“30家集团座谈会”。发表了相关的投资及雇佣计划。当天，全经联董事长赵锡来（晓星集团董事长）、三星生命科技董事长李洙彬、现代起亚汽车集团董事长郑梦九、SK董事长崔泰源、LG集团董事长具本茂等30家集团的领导人，大部分都参加了这次座谈会。

○企业增加投资，走向“攻击型管理”

今年，三星集团表示，将投资26兆5000亿韩元，且雇佣1万9000名员工。代表三星集团的李洙彬董事长说：“将根据经济状况，加大（投资和雇佣）力度”。三星电子的投资总额，占30家集团总投资额的70%，接近18兆4000亿韩元。继2008年的27兆8000亿韩元之后，三星的投资总额再一次达到了历史最高峰。虽然三星并没有公开去年的投资绩效，但是据透露，其投资绩效比前年减少了很多。

今年，现代汽车集团也将投资10兆5000亿韩元。比起去年投资的9兆4000亿韩元，增加了12%。现代汽车集团，将在开发环保汽车等研究开发（R&D）部门，投入4兆6000亿韩元；同时，在设施部门，投入5兆9000亿韩元。它还计划，雇佣包括1000名实习人员在内的6000多名新员工。虽然SK集团还为透露具体的投资项目，但是也将投资7兆韩元，比去年增加了约10%左右。LG集团（15兆韩元）和浦项制铁（9兆3000亿韩元）已于今年发表了投资计划。两家集团的投资规模，达到了创立集团以来的最大值。

据分析，今年各大企业之所以增加投资力度，是由于去年因全球性金融危机，而减少了投资规模，资金较为充足；再加上，经济转好，他们都想在市场重组过程中，以果敢的投资来带动企业的发展。

○“增加就业率”企业有同感…应确立扩大雇佣人数的制度

当天，李明博总统在座谈会上，指出：“稳定工资要靠企业自己来”“（企业们）向政府要求指引稳定工资水平之后，工人们的工资冻结了整整两年。希望民间企业能以此作为警钟，好好思考一下”。这可以理解为，政府希望企业以减少劳动时间、降低工资的方式，来扩大就业率，扩大“分享工作（Job Sharing）”。

对此，30家企业的领导人都表示有同感，并决定将雇用人数增加到约7000名。14日，在全颈联董事会议上，成立“300万就业委员会”，也是为此。

但是，对于政府提出的增加就业率的要求，也有人表示“这可不是件容易的事情”。在“无就业增长”已成定局的情况下，要大企业无条件的增加就业率，也不可能这么快就找出解决的对策。实际上，大韩商会在调查销售额前500强企业今年的新旧就业率计划之后，回答说，今年已确定的256家企业的雇用规模，将比去年减少约5.6%。虽然这一数值（-16.5%）比去年初调查的减少幅度要少，但是增加就业率的难度依旧较大。

一名经济团体的职员，说：“去年，大型企业在减少投资的同时，保留了大部分劳动力。因而，新增劳力，应该没那么容易”。韩国明知大学经济学专业教授赵东根，指出：“现在，为了增加就业率，应当首先增加培养新产业的可能性”“而且，政府也应为企业创造出制度性条件，使企业积极地进军服务业等就业率高的领域”。