[社论]军队服役加分和第二子女无偿教育带来的启示

国家的三大因素包括主权、领土及国民。如果国防力量薄弱，就会像20世纪初的大韩帝国一样，失去主权和领土。韩国出生率仅达到1.19名，居世界最低水平。如果这种局势持续10年，国民总数将会逐年减少。对于参军加分制度和低出生率的解决对策，人们有必要从可持续发展的角度进行思考。

1999年，军队加分制度曾经因违宪为由，被相关人员废除。然而，现今情况与当时有较大区别。 发生天安舰爆沉事件以后，安保的重要性得到凸显，社会各界普遍产生了感激军队士兵的氛围。参军人员将年轻时期的2年时光奉献给国家安保事业，对于这些服役人员，国家有必要给予一定的社会补偿。

即将在此次定期国会提交政府的兵役法修订案将加分比率下调为2.5%，加分合格人员名额也限制在了20%。因为军队服役人员的加分不应影响女性步入社会。参军的男性既是母亲的儿子，又是女性的同事或爱人。如果要严格治理逃避服役的情况，国家有必要守护军队服役的公平性。

昨日，政府发表了第二次低生育•高龄社会基本计划（2011~2015）议案。该议案包括，从明年起出生的子女可获得高中免费教育、国家增加教育费援助、多子女公务员可延期3年退休等内容。对此，韩国经营者总联盟立即发表反对意见指出：“有可能造成要求增加教育子女休假及津贴、缩短工作时间等要求，最终损害企业人力运用及工作岗位的新增。”政府目前还没有发表，在今后五年内怎样预备80兆韩元以上的资金。

但是，如同给军队服役人士提供补偿，生育子女也应当享受社会的援助。如果女性不生子女，不仅会造成人口自然增长率下降，还会使国家税收、福利财政陷入困境。人们应当养成支持生育等于守护国家、等于为经济做投资的认识。在培养未来人力的过程中，不可以只要求女性和企业作牺牲，政府应当在处理无理政策的同时，与企业和专家一同制定应对低生育率的方法。希望14日召开公开听证会时，将发表相关内容。