○ 有其母必有其女
以三星集团第一位女性社长的李富真新罗酒店社长为首，李叙显第一毛织•第一企划副社长、郑有庆新世界副社长、郑志伊现代U&I专务、赵显娥大韩航空专务、赵显敏（音）大韩航空副常务等为新一代女性领导人。
财界家庭的气氛对女儿的经营参与造成了巨大影响。在新世界、东洋集团、现代集团等母亲或娘家有影响力的集团，女儿也比较积极参与经营。郑有庆新世界副社长、郑志伊现代U&I专务分别是财界典型女强人李明熙现世界会长和玄贞恩现代集团会长的女儿。
玄贞覃（音）东洋迈吉常务、玄庆覃（音）东洋online部长的母亲李惠庆（音）东洋休闲娱乐副会长也是结婚后不满足于贤内助，不仅继承了父亲的事业，而且还和丈夫玄在贤东洋集团会长一起运营公司。他们的姨妈即李惠庆副会长的妹妹李和卿奥丽安集团社长也是财界的女强人之一。
在13位下一代女性领导人中，在海外留过学的有7人(53.8%)。李叙显第一毛织副社长、赵显娥大韩航空专务、赵显敏（音）大韩航空副常务、郑有庆新世界副社长已经在海外取得学位，而STX姜德秀（音）会长的长女姜正燕（音）目前在美国留学。
○ 她们的特征
财界女儿的特征是都分布在时尚和服务、营销领域。为此，她们从小时候就明确了前路。掌管新世界百货广告及营销领域的郑有庆副社长毕业于艺苑学校-首尔艺校-美国罗得岛设计学院，而在第一毛织负责时尚领域的李叙显则毕业于首尔艺校-美国帕森斯设计学院。
被称为美食家的赵显娥大韩航空专务毕业于艺苑学校-首尔艺校-美国康奈尔大学酒店经营系，目前正在大韩航空加快机内服务和酒店事业的步伐。她的妹妹赵显敏（音）大韩航空副常务在美国南加州大学专修交流系后，以在广告企划和营销领域积累的专业知识为基础，在大韩航空统合交流部发挥实力。
玄贞覃（音）东洋迈吉常务也不例外。她完成美国斯坦福大学MBA课程后，在东洋迈吉营销本部负责品牌与设计管理。东洋集团期待玄常务把东洋迈吉从现有的单纯家电企业晋升为“生活方式创新者（Lifestyle Innovator）”。
○ 女儿的局限性
虽然是有实力的财界女儿，但她们也有看不见的“玻璃天棚”。那就是她们没有像哥哥或弟弟一样接受企业领导人的专门培训课程。
女儿们接受的培训课程与大部分男性接班人完成海外MBA后在父亲公司接受的企划、战略、财务领域的培训截然不同。女儿们是在更具体的工作领域积累专业性。
现代汽车集团郑梦九会长的女儿们基本上没有脱离在现代集团作为大媳妇默默地在背后协助郑会长的母亲李正华（音）女士的“影子内助”角色。据悉，伊诺盛顾问郑星伊（音）、现代商业广告顾问郑明伊（音）、Haevichi Hotel & Resort专务郑允伊（音）分别在公司有职衔，但没有频繁活动。伊诺盛解释道，她们从40岁左右的时候开始参加工作，但郑星伊顾问不是每天上班，而是以接受主要经营现状报告的方式参与经营。
○ LG•GS•LS家女儿们不参与经营
在具有严格儒教家风的LG、GS、LS集团，没有一个接受经营课程的女儿。旗下有四男两女的LG集团名誉会长具滋暻有12名孙女。据了解，不仅仅是具名誉会长的两位女儿，在12名孙女中没有一人在LG集团上班。LG工作者表示：“她们不是职业主妇就是学生。”具本茂会长的长女燕庆（音）也是毕业延世大学社会福祉系后就马上结婚，而次女燕秀（音）则是高中学生。
另外，从LG集团分离出去的GS、LS集团也没有接受经营课程的女儿。LG集团创始人具仁会的三个弟弟具泰会LS电线名誉会长、具平会E1名誉会长、具斗会Yesco名誉会长独立后创建的LS集团三世中有12名女儿，但没有一人进入集团。其中5人是职业主妇、7人是学生或没有到上学年龄。另外，GS许昌秀会长的女儿尹英（音）和GS Caltex许东秀会长的女儿智英（音）也没有明显的社会活动。
金贤志 张康明 nuk@donga.com tesomiom@donga.com
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