【社论】毫无意义的蜡烛示威，只有调整结构才能减少注册费

抗争24周年的昨天（6.10）光华门一带进行了主张“半价注册费”的蜡烛示威。虽然能理解饱受大学生子女们巨额注册费压力的父母，但是在光华门进行蜡烛示威也并不意味着能解决问题。人们由这次的蜡烛示威联想到了2008年被视为“国民骗局”的狂牛病示威。在国会，政治圈应对没有实力的大学进行调整，全面考虑其经济能力及财政能力等。当天孙学奎代表站在学生队伍前出席蜡烛示威活动的这一举动很难将他视为有责任心的政治人。

美国名牌私立大学—康奈尔大学的戴维•斯考顿校长的办公室里只有一张书桌和双人桌。本想给医科大学兼任教授的校长准备更好的办公室，他谢绝并表示“还不如在医院病房里多放一张床”。在全球经济危机下，康奈尔大学延迟了学校建筑的新建计划，裁减了教职员等，通过加强教授责任感来减少学校开支。斯考顿校长表示“大学校长的职责只有领导者和经营者两个角色，但在财政恶化的情况下，经营者的角色就变得尤为重要。”

国内11所大学的校长们在与民主党的面谈会上提出了“政府要将国内生产总值（GDP）的1.2%投入到大学支持上”，“本要用于新建高端建筑的准备金用在了注册费上..”。丝毫看不到校长们通过调整结构来减少注册费的意愿。

大学有关负责人表示，如果大学也想公司那样“勒紧裤腰带”经营，也能减少20%-30%的经费。假期的上班时间缩短的情况下，职员们仍然拿着和教授一样的单一工资。首尔某私立大学的职员2009年的年薪超过了一亿元。他们没有像教授一样做专有审查员以及执笔评价学生论文等压力。强有力的组织保障了他们的“铁饭碗”，因此被称为“被神藏起来的职位”。

在美国大学将安息年当做“高尔夫年”的教授很多。在高尔夫年他们也照领工资。水源大学将教授的安息年减少了6个月，教职员的数量也维持在其他学校一半左右。大学需要制定与教育研究成果有联系的具有成果级别的年薪制度的一种报酬体系。

监查院表示要对全国四年制的200所大学进行财政运营状态的分析，监查注册费收取适度情况。大学对注册费问题应采取自觉的态度，不然很有可能将面临强制调整。