KBS社长残酷史

“我是KBS史上第一个民选社长”。

KBS前任社长徐英勋（1988年11月~1990年3月）在任期间曾说过这样的话。1987年民主斗争的成果，KBS组成了自律性决议机构工会，开始行使有关社长的提名权。前任社长徐英勋是经过工会表决同意后选出的第一位社长。这是打破执政党下派KBS社长惯例的有意义的制度改革。

但是这位第一任民选社长最终以第一位被解任的民选社长之名告终。根据他的回忆录，他被告发变相乱发了17亿韩元的员工加班费。他说“这是由于没有积极配合政府才导致的事情，受到辞任的压力”，任期还没有过一半的时候就递交了辞呈，并得到了工会的批准。

从前任社长徐英勋到现任的吉桓永社长，KBS共经历了9位民选社长。他们之中任期期满退位的只有徐基源（1990年4月~1993年3月）、金仁奎（2009年11月~2012年11月）两位而已。而这两位在位期间同样经历了无数艰难境遇和处境。工会称社长是亲政府人士，阻拦社长上班。徐基源前社长在警方的武力镇压和职员的护驾之下才得以上班。工会进行了长达36天的拒绝制作的抗议活动。相同的原因，金仁奎前社长上班之路被阻挠，任期后期一直受到工会的退位要求，为此他们共进行了93天的总罢工活动。

洪斗表（1993年3月~1998年4月）、朴权相（1998年4月~2003年3月）两位社长虽然成功连任，但随着政权更迭二人都选择了自愿辞职。郑渊珠（2003年4月~2008年8月）在连任期间虽然面临了政权更迭，但仍然打算在任直到期满，但最终还是被罢免而终。郑渊珠是被工会罢免的第二位社长。

这次轮到了吉桓永社长。两大工会罢工之时，工会将于6月5日对吉桓永社长的罢免一事进行提请商议。罢免事由是报道不当损毁了KBS公信力，是对“世越”号沉船事件进行不实报道的最终责任人，并根据3月份监事结果显示其在经营方面同样非常失败。

KBS社长的残酷史已经反复重复了27年。理由是引进民选制度之后，因为政治圈仍然没有放弃通过电视媒体获取利益的贪欲。通过朝野两党推荐组成的工会，并不是代表国民的监督者，而是沦为了政治性的代理人。这种弊端带来的害处如实地应在观众身上。自5月19日开始的罢工行为到6月3日已经持续了16天。

就像KBS员工所称的那样“灾难主管电视台变成灾难”，我们不能放任这种现象。政府既然呼吁正常化，更不能放任自流。民选出的社长无法工作到期满，工会把观众视作人质随意的进行罢工仿佛召开什么年会一样，而观众看着这种不实的报道却要按月支付相关的费用，这种现象根本不是正常的现象。

KBS问题应该上升为国政改革的课题。我们还要提出这样的质疑：目前这种众多频道的时代，是否真的需要设置公营的电视台。若真的需要，那么社长人选怎样选出，怎样选出工会组成人选才是真正确保政治独立性的最佳方案呢？KBS这种怠慢经营和毫无责任感的罢工活动，观众们能否以拒付费用来牵制呢？能否为此废除收看费用和电费捆绑征收的制度呢？KBS社长的残酷史比恶搞电视剧的剧情更胜一筹。