“花生回航”赵显娥事件对财阀子女教育留下的教训

掀起“花生回航事件”争议的前大韩航空副社长赵显娥，昨日为了接受国土交通部的调查出席时表示“会亲自向机组乘务员和机长道歉”。赵显娥前副社长素颜亮相，低垂着头低声回答着记者的提问。其父亲也是韩进集团会长赵亮镐通过记者招待会就其长女、大韩航空副社长赵显娥迫使飞机掉头并将乘务长赶下飞机一事向韩国国民道歉。赵显娥不仅辞去副社长职务，还会辞去集团所有子公司的执行董事等全部职务。

大韩航空副社长赵显娥12月5日从纽约飞往仁川，在该韩航飞机驶向跑道还未起飞时，赵显娥发现空服人员给她的坚果没按规定放在盘子里，而是装在袋子里。她高声喊叫并要机长开回登机口，且让该乘务工作负责人下机。令搭乘250多人的飞机回航，让负责人下机是明确无疑的错误行为。同时也有主张提出，赵显娥向乘务员与乘务长做出了侮辱人格的言行。事件曝光之后，大韩航空考虑到是会长的长女副社长的身份，曾试图缩小事件以辩解一语带过，但却令本次事态进一步恶化。

艰难创业的第一代、以及目睹父亲艰难创业历程的第二代相比，第3代、第4代子女出生之时就不曾了解何谓辛苦。虽然也有不少富家子女懂礼节谦逊，但也有不少错误认识之下行为妄自尊大之人。而本次事件也再次揭露出了对于企业一把手家人的错误行为，无法做出适当牵制的所谓韩国性企业文化的弊病。本次事件不仅对赵显娥前副社长本人，对包括大韩航空在内的整个韩进集团也遭到不少打击。在国内外大韩航空的形象受损，任职员工受到心灵的创伤。也有不少意见认为本次“赵显娥争议”将进一步掀起反企业的情绪。

本次事件是通过手机版企业内匿名告示板的大韩航空板块以“下去！”为标题的文章开始迅速波及。如果在过去，这种事情也许会成功埋没，但由于如今发达的社交媒体，企业一把手一家人的横行得以瞬间大范围曝光。各企业一把手必须为了纠正子女们的错误意识，做好家庭教育，依据子女的经营能力和任凭鉴别玉石，安排至企业经营之中。