23日访问首尔大学的哈佛大学副校长朱迪思•辛格(照片) 在主题为“为什么要多样性？”的演讲中强调了上述内容。23日，首尔大学举行多样性委员会创立论坛并正式宣布成立。在韩国国内大学中，首尔大学成为第一所通过校长直属的方式建立研究和咨询多样性的机构的大学。辛格副校长从1983年开始就在哈佛大学担任教授，从2008年7月开始到目前为止，担任哈佛大学多样性事务方面的副校长。
辛格副校长在当天的演讲中强调表示，哈佛大学的发展历史与扩大多样性的价值的轨迹如出一辙。他表示，“与不同的成员一起努力的工作结果，与个别成员的研究结果相比显得更有价值。”“这也成为在哈佛大学重视多样性的背景。”
哈佛大学在确保多样性方面所作的努力，可以通过女性专任教授的增加趋势加以确认。1958年塞西莉亚•佩恩加波施金教授被聘任为哈佛大学历史上首位女性专任教授。之后，在1990年代中期女性专任教授比率超过10%，去年更是增加了26%(271名)。相反，首尔大学仅为哈佛大学的一半水平、14.6%(302名)而已。
辛格副校长强调，关怀少数人种的大学政策也很重要。他表示，“正努力在校内通报消息的时候，一起制作旨在为了亚洲学生的小册子等。”1969年马丁•吉尔森教授被聘任为首位哈佛大学黑人专职教授任命后，目前哈佛大学共拥有191名(18%)少数人种出身的在职教授。
柳元模 记者 onemore@donga.com
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