本赛季坐拥“神奇四侠(尼弗特-张远准-鲍登-柳熙宽)”成功实现单赛季最多胜场记录(93胜)和韩国大赛两连冠的斗山队主教练金太亨把“未能完成第5套首发阵容” 看成是本赛季最遗憾的一点。“棒球是投手的游戏”这一说法的存在表明投手是球场内最重要的位置。更何况从今年开始原所属球队优先协商期限消失了。这就是11日一齐可以与FA选手进行谈判的10支球队间的相互激烈日趋激烈的原因。
应对明星选手的FA的原所属球队的立场总是始终如一。“希望留下，一定要把住”。“金-梁-车”的现所属球队也不例外。但是正与去年冬天朴锡珉的“NC行”、郑宇蓝的“韩华行”所体现的一样，球队与选手之间所感受到的温度经常会出现偏差，只有最迫切希望其加盟的球队才能获得选手的青睐。两位选手分别以刷新击球手和替补投手最高合同金额(4年96亿韩元、4年84亿韩元)更换了门庭。
去年SK和KIA已经分别给予金广铉和梁玹种8.5亿韩元、7.5亿韩元的大幅提高的年薪，对主力投手表现出了足够的诚意。如果两位选手能留在球队的话，打破2014年由尹锡珉所保持的投手最高合同金额记录(4年90亿韩元)也不是很难。
两名左撇子主力投手在“合理的条件”的前提下有可能尝试进军海外联赛。两人曾于2014年在得到球队同意的情况下试图通过入札制度(posting system)进军美国职棒大联盟，但因极为荒唐的投标金额而放弃挑战。今年梁玹种甚至很有可能加盟日本联赛。他们的立场是，一旦进军海外的条件不合适的话将优先考虑留在老东家。
与此相反，去年一度展开财政紧缩的三星队的气氛则有所不同。新任三星队主教练金翰秀在就任仪式上表示“一定要留住车雨灿、崔炯宇”，对球队提出了自己的要求。但是去年财政紧缩展开的三星车雨灿、年薪4亿韩元的合同。在必须腾出“去年年薪的200%和1名补偿选手”或“去年年薪的300%”的FA市场引入制度中，车雨灿将成为最具性别比(价格对比性能)的好选择。
崔炯宇的立场是，在同等条件下将优先考虑进军美国职棒大联盟。加上三星去年在谈年薪合同时与崔炯宇一直角力至春季集训，并仅提供了7亿韩元的合同。与早早就得到“最高待遇”保障的金广铉和梁玹种不同，对自尊心受到伤害的崔炯宇来说，期待三星具有同样的献身精神看似是一种奢望。占据击球率和打点榜首位、已充分证明衔接能力和离合器能力的崔炯宇今冬要做的事情就是等待能为自己提供最高合同金额的球队。
任寶美 bom@donga.com
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