从3月开始家中有小学新生子女的公共机关工作人员的上班时间将推迟到上午10点

从今年开始，家中有小学新生子女的公共机关工作人员的上班时间将推迟到上午10点。此外，还将推进向学生家长提供10天的“照顾子女休假”的方案。这是为了在最需要人手的小学入学时期，消除“照顾空白”而采取的措施。寻找工作和生活之间的平衡的“Work and Life Balance”文化正在扩散到整个社会。

　6日，总统直属的低生育高龄社会委员会与雇佣劳动部等相关部门一同发表了旨在减轻小学新生父母的照顾负担的方案。据此，即使公共机关工作人员没有另行申请，只要子女是小学1年级新生，就可以从3月开始每天上午10点上班。根据行政安全部于上月16日发表的“工作革新综合对策”，公务员可以根据需要调整上班时间。

　政府计划，如果民间中小企业把小学生家长劳动者的上班时间调整为上午10点(每周工作35小时)，将提供给经营者每名劳动者每月最多44万韩元的支援。针对上班时间很难调整的事业场所，其方针是尽可能地将年假以小时为单位进行掰分。

　就在中小企业工作的劳动者而言， 如果想要照顾早早放学的小学生子女而提前下班，就可以利用目前正在实施的“育儿期工作时间缩短制度”。该制度的内容是，只要是家中有8周岁以下子女的劳动者，为了育儿而缩短工作，政府将支援减少的工资的一部分(相当于标准工资的80%)。例如，每天工作8小时的工作人员如果将工作时间缩短为4小时，那么200万韩元的月薪将减少到100万韩元，此时政府将补助80万韩元。如果想全部利用上午10点上班工作制和育儿期工作时间缩短制度的话，可以在“上午10点上班，下午3点下班”。

　此外，政府还决定修改《男女雇用平等法》，并引入每年最多10天的“照顾子女休假”。到目前为止，以家庭的疾病和父母赡养等为理由，最多可休90天，但如果修订案得以通过，90天中的10天可以用作照顾子女休假。低生育高龄社会委员会事务处长张允淑(音)表示：“修改法律和编制预算的对策将在3月追加公布。”


柳聖烈 ryu@donga.com · 李美智 image@donga.com