三星电子首次设立了“首席研究科学家(Chief Research Scientist)”职位，同时还引进(聘请)了两名人工智能(AI)领域的世界级学者。这是在由三星电子副会长李在镕(照片)主导的全球AI人才引进项目上倾注全公司的力量所呈现的样子。
三星电子4日表示，聘请了美国普林斯顿大学的塞巴斯蒂安•承(韩国名承贤俊，52岁)教授和宾夕法尼亚大学教授丹尼尔•李(李东烈，49岁)。承新任副社长将在三星Research(SR)负责三星电子今后的AI战略制定及先行研究咨询等。三星电子为了聘请承副社长，首次设立了CRS职位，并任命他为“1号CRS”。三星电子方面解释说：“为了引进在相关技术领域拥有卓越的业绩和专业能力的人才，新设了像 ‘首席技术官(CTO)’之类的C标准级职位。”
承副社长是大脑连接网络研究的“连接体(connectome)”领域的头号人物“明星科学家”。连接体是一种通过大脑地图来掌握每一个脑神经细胞都是如何连接的的研究。870亿个神经细胞每个都连接着1000个左右的接合部(突触，synapse)成为研究对象。东京大学医学院教授冈部重夫等大脑科学专家们提出了这样的见解，“大脑连接网络研究能够让以20世纪70 ~ 80年代的神经网络原理为基础的现在的AI技术取得划时代的发展”。一位科学界的相关人士评价说：“即使说连接体这一合成词的本身，是得益于承副社长才被大众所熟知的也不为过。他绝对是该领域的代表。”
李新任副社长是AI机器人工程学领域的专家，他将在三星Research中负责新一代机械学习应用程序和机器人工程学的研究工作。
两人都是出生于美国的韩裔第二代科学家。承副社长是著名哲学家、美国得克萨斯大学客座教授李继浩博士的儿子。李副社长是曾担任韩国科学技术院(KAIST)材料工学系客座教授的密歇根州大学教授李钟吉的儿子。两人的共同点是，比起原来专业的物理学，都是投身于AI领域研究的“融合型人才”。虽然承副社长在美国哈佛大学获得了物理学博士学位，但由于对神经科学的好奇心，涉足了AI领域。李副社长之前主修固体物理学，但却转向了自动化研究方向。贝尔实验室研究员出身的两人在AI胎动期那会儿的1999年，在世界上首次共同开发出了从人类的脑神经作用中获得灵感，原封不动地模仿人类智力活动的计算机程序。相关论文曾刊登在当时的英国《自然》杂志，成为了话题。
在信息技术(IT)行业中有分析认为，在此次引进世界级学者的过程中李副会长起到了很大的作用。据悉，李副会长在经营复职后的3月，在前往加拿大多伦多等地海外出差的背景中，就存有在当地引进AI人才的目的。三星电子会长李健熙也曾为了引进“S级人才”而亲自奔走。财界相关人士分析说：“在世界范围内AI人才远远不足的情况下，主要全球企业正争先恐后地占领AI人才。李副会长也像父亲一样亲自出面邀请‘AI导师’。”
实际上，在人力资源方面存在局限性的情况下，主要企业之间相互抢夺人才的现象屡见不鲜。去年，中国企业百度聘请曾在微软(MS)总管AI事业的齐鲁副总经理为首席运营官(COO)。今年4月，苹果公司引进谷歌公司前AI部门负责人约翰•詹南德雷亚，并让其进入公司最高管理层。三星电子也于今年1月聘请了谷歌和MS出身的拉里•赫克博士。
总管三星Research部门的三星电子代表金铉锡最近发表了引进1000名AI人才的目标，并强调表示：“在韩国国内目前AI人力依旧很不足。重要的是确保世界级人才。”
金智贤记者、尹申英记者 jhk85@donga.com · ashilla@donga.com
About Dong-A Ilbo