自由韩国党的人事革新不尽如人意，除了第二次第三次革新之外别无他途

自由韩国党紧急对策委员会15日决定实行人事革新，其主要内容是将21名现任议员排除在党协委员长之外。除了崔炅焕、洪文钟、尹相现议员等亲朴派议员之外，金武星、金容兑、权性东议员等退党派非朴系议员也包括在内。这被评价为是拒绝变化的韩国党旨在重建的新行动。但从没有脱胎换骨就无法期待未来的韩国党的危机水平来看，通过这种程度的革新能否获得重建保守的推动力，还是个疑问。

虽然成为人事革新对象的议员们出现了骚动，但元裕哲、尹相现议员昨天表明了接受意向，整体的反对情绪似乎不会太大。这是因为，排除在党协委员长之外并不意味着排除在国会选举公推之外，而且离国会选举还有1年零4个月。院内代表罗卿媛的消极态度也降低了人事革新的冲击效果。

人事革新的标准也陈旧。据说是把2016年总选公推风波、弹劾、分党、地方选举惨败的责任作为标准，但这一程度，应该是在平时而不是最糟糕的危机状况时所做的。把导致保守势力没落的根本原因——亲朴系助长朴槿惠政权失政的重大责任，和作为衍生结果发生的分裂党放在同一线上，对亲朴和脱党派进行安排的方式，也太轻松了。安心于既得权的议员、因粗话而损害保守势力品位的人物被排除在清算对象之外，这也令人难以接受。至少不应该让不忠实于兵役、纳税等保守价值的人物入党。

革新的质量比规模更为重要。韩国党的前身新国家党在第20届国会选举公推时，尽管替换了37.6%的现任议员，但还是败给了替换了29.1%的民主党。因为当时民主党紧急对策委员会委员长金钟仁为了摆脱“万年运动圈”的形象，对李海瓒、郑清来等党内重量级人物也进行了无一例外的解聘，相反，新国家党则进行了强化亲朴色彩的退步。韩国党应该以“现在只是启动了变化”的觉悟，持续进行革新。在进行第二次、第三次人事革新的同时，还要通过新人物的输血来实现新老交替，并要打造透明、公正的公推规则，从体系上予以支持。