매년 늘어나는 일하는 노인… 고령층 고용대책 안 보인다

경기도의 한 초등학교는 올해 초 학생들의 기초학습을 도와줄 강사를 모집했다. 1명 뽑는 데 8명이 지원해 경쟁률은 8 대 1이었다. 교사로 40년 가까이 일하다가 퇴직한 선생님뿐만 아니라 대학원까지 마친 고학력자들도 서류를 제출했다. 선발 과정을 담당한 A 교사는 “일흔이 넘었는데 지원서를 낸 분도 있었다”며 “은퇴하기 전에 미리 준비하지 않으면 나중에 일을 하고 싶어도 일자리 자체를 얻기가 쉽지 않을 것 같다”고 했다.

이미 한국의 55∼79세 10명 중 6명은 일을 하고 있거나 일자리를 구하고 있다. 통계청이 최근 내놓은 ‘경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과’에 따르면 올 5월 55∼79세 고령층 인구의 경제활동참가율은 60.2%였다. 고령층 경제활동참가율이 60%를 넘은 건 이번이 처음으로, 3년째 사상 최고치를 갈아치웠다. 특히 65세 넘어서도 일하는 노인이 가파르게 늘고 있다. 지난해 65세 이상 취업자는 326만5000명으로 2017년보다 50% 넘게 증가했다. 5년간 연평균 증가율은 9%에 육박한다.

일하는 노인이 늘어나는 건 베이비붐 세대(1955∼1963년생)가 은퇴하기 시작한 만큼 불가피하다. 그러나 이들이 여전히 일자리 시장을 떠나지 못하는 이유는 역시나 ‘돈’이 크다. 실제로 전체 고령층 가운데 지난 1년 동안 연금을 받은 이들의 비율은 50.3%에 그쳤다. 이들이 국민연금 등을 포함해 한 달에 받은 전체 연금 수령액은 평균 75만 원이었다. 생활비 등 돈이 필요해 일을 해야 하는 이들이 많은 셈이다.

고령층의 얇은 주머니 사정은 최근 늘고 있는 65세 이상 여성 취업자를 통해서 가늠해볼 수 있다는 지적도 나온다. 지난달 65세 이상 여성 취업자는 167만5000명으로 1년 전보다 14만4000명 늘었다. 6월 전체 취업자는 33만3000명 증가했는데 이들 중 43%가 고령층 여성인 것이다. 한 국책연구기관 관계자는 “숙박, 음식점업에서도 동시에 취업자가 늘고 있고 이들 업종은 상대적으로 임금 수준이 낮거나 임시직인 경우가 많다”고 말했다. 65세 이상 여성 취업자 가운데 일부는 질이 떨어지는 일자리도 마다하지 않고 취업에 나서고 있을 수 있단 뜻이다.

그러나 고령층 경제활동참가율이 늘고 있는 것을 생활비 측면으로만 들여다보면 놓치는 점도 있다. 계속 일하고 싶어 하는 55∼79세 가운데 ‘일하는 즐거움’을 위해 일하고 싶다고 답한 이들의 비율은 35.6%에 달했다. 일자리를 선택하는 기준도 ‘일의 양과 시간대’(29.6%)를 ‘임금 수준’(25.0%)보다 더 많이 꼽았다. 나이 들어서도 본인의 즐거움을 찾기 위해 ‘워라밸’(일과 삶의 균형)을 챙기며 일하고 싶은 이들도 많다는 뜻이다.

그 이유가 무엇이 됐든 고령층의 경제활동참가율은 지금보다 더 높아질 수밖에 없다. 그리고 고령층 안에서도 성이나 연령, 교육 수준 등에 따라 일자리를 대하는 모습은 달라지게 된다. 지난해 정부의 재정지원 일자리 사업 예산은 추가경정예산 기준으로 31조7200억 원이었다. 32조 원에 달하는 예산의 편성, 배분 과정에서 체계적인 고령층 고용 정책은 찾아볼 수 없었다. 65세를 넘어서도 일하는 이들을 위해 정부는 어떤 밑그림을 그리고 있는지 되짚어 봐야 한다.